参阅  《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》
　　所表述“平时业务工作比较多，开展工作不积极~”行为，与“政治建设放首位~”“党建引领~”“同谋划、同部署、同推进、同考核”多少是有点落实抵触的哦~

应根据工作需要等因素综合考虑。

　　可以撤销党委，改为党支部。但是这样一来，不方便讨论“三重一大”事项。
　　个人认为，你们的着眼点，不应放在所谓的简化优化上，不能以业务多就忽略党建。
　　你们应该认真整顿一下思想。

　　《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第四条规定：国有企业党员人数100人以上的，设立党的基层委员会（以下简称党委）。党员人数不足100人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党委。
　　该企业如只有33名党员，还达不到设立党委的条件，但既然已经设立党委，个人认为不宜撤销党委改设党支部，否则，是对该企业党的工作的削弱。但，也不宜合并。
　　《中国共产党支部工作条例（试行）》第四条：规定“党支部设置一般以单位、区域为主，以单独组建为主要方式……凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党支部”。
　　给楼主提供三条建议：
　　一是拆散现有党支部，在符合支部设立条件的前提下，按部门设立支部。
　　二是保持现有支部设置，按部门设置党小组。党小组的设置参照《中央和国家机关党小组工作规则（试行）》第一条：根据党员数量和工作需要科学设置党小组。党员人数在20人以上的党支部，一般应当划分若干党小组；党员人数不足20人的，可以根据工作需要划分党小组。每个党小组不少于3名党员，其中至少有1名为正式党员。　　
　　《规则》第二条：党小组的建立、调整和撤销，由党支部决定并报上级党组织备案。党支部设置或者工作形势发生变化的，可以根据需要对党小组的设置作出相应调整。
　　三是无论是拆散现有党支部，还是设立党小组，都要强化党员教育管理，强化党组织建设，强化党组织书记抓党建述职评议考核，将党建工作与业务工作落到实处。