理论上讲不会有影响，但建议你慎重考虑。

预备党员在预备期未满时，辞职离开党员组织关系所在的工作单位，原则上也应该将本人的党员组织关系迁出。
如果预备党员本人在辞职之后，与原单位的党组织经过协商，原单位党组织同意帮助其完成预备党员转正程序，待上级党委批准其按时转为正式党员之后再将其党员组织关系转出，也是可以的。
如果预备党员辞职后，没有与原单位党组织达成一致意见，仅靠时间的推移，预备党员身份是不会自动转正的。
建议离职前在原单位提交转正申请。

1.预备党员工作调动时，转出和转入单位党组织应做哪些工作？

预备党员工作调动时，如果预备期已满，转出单位党组织应在其调离前抓紧讨论转正问题。若因某些情况不能按时办理转正手续，转出单位党组织应向预备党员转入单位党组织说明情况，并请他们尽快办理转正手续。预备期未满的，转出单位党组织应把对预备党员的培养教育和考察的情况，认真负责地介绍给转入单位党组织，其转正问题由转入单位党组织讨论决定并办理手续。

现单位党组织对预备党员原所在单位党组织转来的有关材料和情况介绍，要认真对待、严格审查。不能因为不是本支部发展的党员而放松对其进行教育和考察。如果缺少有关材料，现单位党组织应主动与原所在单位党组织联系。在审查入党材料时，对无法认定的预备党员，报县级以上党委组织部门批准，不予承认。

现单位党组织对新转入的预备党员，在其预备期满时，如认为有必要，可推迟讨论其转正问题，推迟时间不超过六个月。转为正式党员的，其转正时间自预备期满之日算起。

2.已超过预备期未转正的预备党员转入新单位，现单位党组织对其转正问题应该怎样处理？

对新转入的、已超过预备期未转正的预备党员，现单位组织应当向预备党员本人和原单位党组织了解有关情况。在调查了解的基础上，根据不同情况，具体分析具体处理。

对预备党员因不具备党员条件、原单位党组织未对其办理转正手续的，现单位党组织应延长其预备期或取消其预备党员资格，并报上级党组织批准。

对因预备党员工作、学习所在单位发生变动，原单位党组织未能及时为其办理转正手续的，现单位党组织应做好转入预备党员的接续教育和考察工作，对具备党员条件的，及时为其办理转正手续，其转正时间自预备期满之日算起。现单位党组织必须在预备党员转入六个月内讨论其转正问题。

对因其他组织原因造成预备党员超过预备期未转正的，现单位党组织经过考察，对确已具备党员条件的，应及时为其办理转正手续，其转正时间自预备期满之日算起。

谈不上有什么不好的影响，但要注意请学校和现单位党支部把期间的预备党员考察做了，然后你若离职，则处于失业状态，组织关系是可以转到居住地（或户籍地）的，在居住地党组织完成转正，建议先沟通好。

《中国共产党党员教育管理工作条例》规定：有固定工作单位并且单位已经建立党组织的党员，一般编入其所在单位党组织。没有固定工作单位，或者单位未建立党组织的党员，一般编入其经常居住地或者公共就业和人才服务机构、园区、楼宇等党组织。

《中国共产党发展党员工作细则》规定：预备期未满的预备党员工作、学习所在单位（居住地）发生变动，应当及时报告原所在党组织。原所在党组织应当及时将对其培养教育和考察的情况，认真负责地介绍给接收预备党员的党组织。

不建议在十二月之前离职，即使近期离职后，党员组织关系户籍地也不会现在就接收，即使接收后也要教育考察一段时间后才可以转正。

离职后应将组织关系转入居住地党组织，便于开展组织生活，到期后组织关系在哪里，如符合转正要求，就应在哪里转正。

影响不大，但实际操作中可能会遇到各种情况。根据《中国共产党发展党员工作细则》第三十五条 预备期未满的预备党员工作、学习所在单位（居住地）发生变动，应当及时报告原所在党组织。原所在党组织应当及时将对其培养教育和考察的情况，认真负责地介绍给接收预备党员的党组织。

组织关系和劳动关系是两回事，通常不会有什么不好的影响。
如果刚转入就离职的话，党员组织关系也会一并转出的，可以选择转入常居住地党组织或者户籍地党组织，结合实践经验，个别地区的村社党组织会要求党员在本社区居住满6个月后才会给予办理组织关系转入，建议你及时与社区党组织取得联系，询问预备党员办理转入的材料要求，以及后续要在社区转正所需要的培养材料要求，除了正常的党员档案以外，你在预备期的培养教育考察情况是转正时的比较关键的材料。