这是党委会研究事项内的项目，之外没有其他会议类型可以。
所谓紧扣单位实际业务，其实是第一议题学习内容其中一类，有关地方、行业、系统等方面的重要指示批示，在党组织研讨交流贯彻措施时，要结合本地本部门本单位实际。
这个比较严重，选举结果出现什么问题党委不同意，之前是否报送审批的候选人预备人选，一般来说，如果上级党组织审批了一报二报，支部根据上级批复的一报二报举行选举，选举结果在选举完成时即生效，只需要给上级报备一下，需要审批的书记和副书记的选举结果，一般这个选举是等额选举，也是根据上级审批通过的预备人选来开展的，所以不明白为什么出现党委不同意的情况，我推测，是不是书记、副书记候选人未被选进委员会，这种情况要立刻停止召开第一次委员会会议，跟上级报告重新确定书记、副书记候选人后才可以继续完成后续选举。如果党委要推翻的是委员会选举结果，需要查实选举过程中是否有违规情形方可以推翻。
一般这种情况可以由上级党委直接任命，选举是需要具备条件才能推进
你所反映的应该是你老家村里自己制定的审查程序，这个不好评判，如果你想要获取大概率还是要按照村里的要求来办理。猜测可能是村里对与你直系亲属的情况也掌握不齐全，为了保险起见就需要本人再获取一定的审查资料才能出具书面材料，是规避责任防范风险的一种手段。
一般来说，党员组织关系要转到长期工作、学习、生活的地方，如果工作单位没有党组织，可以查看一下上级公司是否有，或者公司所在街道党组织，另外，如果公司这边无法找到转入地，也可考虑转移到长期居住地社区党组织，人事档案所在的人才中心党组织也可以转入。
首先，你获取的教育经历是否取得国家认可的学历，非学历的不涉及，如果是而且你在其他人事档案中也相应体现，就要相应填入。希望我的答复能帮到您。
领导干部退休后一般不适宜担任在职党组织的党内职务，但是按程序担任退休党组织的党内职务是没有问题，除非地方或国家机关党组织，大部分基层的党组织的党内职务没有行政级别，一般是具备某个行政级别的具备选举某类党内职务的条件，当然可以直接任命的党内职务除外。
一般不会认可，可以做参考。因为发展对象是否确定，是根据各单位收到的上级指导性发展计划确定的，如果这位同志的发展计划也能随之转移，估计该同志的发展对象身份也就能被认可了。一般我们在同系统单位间转移的时候如果一并转移计划，会承认并完成发展的。
首先，需要明确，贵单位只有30名党员，贵单位按照相关条例也只能建立一个党支部，如果贵单位党员超过50名可以建立党总支，才会有部门联合成立党支部的可能。
