根据单位的相关规定处理即可，如果是党员的，还可以由支部进行教育。
党内处分分为警告、严重警告、撤销党内职务、留党查看、开除党籍等五类，纪律处分条例中规定：党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。也就是说，受到严重警告处分并的影响是不得在党内提升职务，现有党内职务是不受影响的。
如果电子档是当时《入党志愿书》的完整扫描件，只要党组织盖章证明与原件一致，应该可以替代丢失的入党志愿书原件。
一直处在教育阶段中，可以间断填写，不会引起歧义，就业前的教育经历不能有间断，如果是待业在家，可以直接将此段时期写成待业或其他情况。
如果原支委班子没有空缺，需要提报上级党组织调整职数后增补，如果原支委班子有空缺，新来的领导可以直接增补，无论采取哪种都需要召开党员大会进行选举，并将结果报备上级党组织，至于担任哪个委员，可以在选举后的支委会会议中重新进行分工。
目前受疫情影响，一般党组织不会对介绍信过期问题太过严厉，如果确实因为过期接收党组织不予接收，可联系原开具党组织重新开具。
党支部书记的预备人选没有严格的限制性要求，一般党籍、党龄满足要求，在本党组织是可以作为预备人选的，当然独立法人企业的党组织负责人一般要与行政负责人一致，即“一肩挑”，但是对于机关党支部书记没有具体要求。
根据补办要求，需要提供相关的证明材料，如果无法提供直接证据，是否能够提供间接证据并由原发展地党委出具证明材料，有些材料按照要求需要一定级别以上的党组织提供，具体情况请咨询上级部门比较妥当。
党员信息管理系统各省自治区及直辖市有各自开发的系统，建议请示一下上级部门或者说明是哪个省份，由该省份的热心答友来解答。
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第十五条中规定：具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部（党总支），一般由党员负责人担任书记和委员，由党支部（党总支）对企业重大事项进行集体研究把关。因此，独立法人企业的党支部应该设立三重一大有关事项制度。
