组织关系介绍信开好了，新单位因未转正要延期办理，怎么办？
刚到新公司党建经办人告知需要将党员档案调至新单位，我与原单位沟通后将介绍信（线上）开具好了，新单位又说因未转正，非正式员工，延期办理。待转正后查验档案后再办理线上转移。但是现在介绍信面临即将过期的问题，请问有什么影响？怎么能解决？
网友的回答
对组织关系转出但尚未被接收的党员，原所在党组织仍然负有管理责任。建议由原所在党组织出面沟通。
江苏吴仲华
lv 10
发布于：2024-05-19 13:53
如果原单位已将党员组织关系进行线上转出，而新单位又未接收，过期后您将成为“口袋”党员，后续的转正及组织关系接收都将受到影响。建议和新公司党组织做好沟通，按照党员教育管理工作条例和发展党员工作细则，新公司党组织不应就此拒接党员组织关系，转正也应该在新公司进行，必要时可延迟讨论（不是延期转正）。
马星慧
lv 9
发布于：2024-05-13 09:43
在新单位党组织未接收你的党组织之前，你的原党组织对你是有管理责任的，要及时把未转出的消息报告给原组织，继续管理。还要定期给原党组织做思想汇报，一直到你的预备期满转正。但建议和新单位积极沟通，如果现在预备期未满，按规定应转到新单位转正的。
熊出没
lv 3
发布于：2024-05-13 08:50
跟原单位党组织说明一下新单位暂时拒收组织关系的事宜，过期了也是没事的，组织关系自动退回到原单位党组织的，只要跟原单位保持联系并按时交纳党费即可。新单位的说法：因未转正，非正式员工，延期办理，这是不合理的，即使在试用期，也是可以接收您的组织关系的，如果在试用期间预备期满了，也可以安排转正手续的，再不行也可以推迟讨论转正嘛。如果原单位党组织仍同意留在其中等着预备期满后转正的话，那也行的；如果原单位不同意的话，那还是请原单位党组织和新单位党组织进一步沟通协调吧，看看到底在哪一方安排转正手续。
应当转入后在公司党组织转正。必要时可推迟讨论，但不能靠拖延的办法让党员在原党组织转正后再转组织关系。该党员已经入职了，不应由原所在党组织讨论其转正问题了。
信仰与荣光
lv 9
发布于：2024-05-11 17:53
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