离转正期不足三个月，工作调动，是不是应由原党委组织继续发展？

离转正期不足三个月，工作发生调动，是不是应由原党委组织继续执行转正手续？另外，原党组织以工作调动为由不发展转正手续，这种理由成不成立？

lv 1

发布时间：2023-09-17 18:16

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网友的回答

按照阐述情况，预备党员在预备期间因工作调动所到过的单位党组织，只要接到该预备党员的党组织关系，就应负责对其进行考察和教育，并在其调离时，向预备党员所到单位党组织负责地介绍其表现情况。预备期未满的，调出单位党组织应把对预备党员的教育、考察的情况，认真负责地介绍给调入单位党组织，其转正问题，由调入单位的党组织讨论决定，并办理手续。https://fuwu.12371.cn/2012/07/23/ARTI1343030793174852.shtml

蒋忠武

lv 10

发布于：2023-09-18 11:58

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根据你所述情况，既然预备期未满，应及时转移组织关系，由新的工作单位党组织办理转正手续。

江苏吴仲华

lv 10

发布于：2023-09-18 11:03

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综上所述，此类情况应当由原单位党组织出具考察鉴定，现单位党组织根据考察鉴定结合现实表现讨论决议是否按期转正。

马星慧

lv 9

发布于：2023-09-18 10:00

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预备党员在预备期间因工作调动所到过的单位党组织，只要接到该预备党员的党组织关系，就应负责对其进行考察和教育，并在其调离时，向预备党员所到单位党组织负责地介绍其表现情况。预备党员预备期满时，现所在单位党组织应对其进行认真的审查，根据其表现情况，并参考原单位和其曾到过单位党组织的意见，按时讨论其能否转正的问题。其现所在单位党组织如认为有必要，可推迟其转正问题，但推迟时间不超过六个月。