转入单位怎么考察只有2个月就要转正的新转入预备党员？
预备党员还有2个月就要转正了，这个时候因为要毕业，党组织关系转到用人单位，用人单位怎么考察呢？
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一是推迟讨论其转正问题，按照2014年版发展党员工作细则，基层党组织对转入的预备党员，在其预备期满时，如认为有必要，可推迟讨论其转正问题，推迟时间不超过六个月，转正时间仍可按其预备期满之日算起。这个是原来的发展党员工作细则中没有的，解决了一个非常实际的问题。
二是延长预备期，细则明确，需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年。这种方式不建议用，毕竟看起来感觉是有问题才延长预备期的。
三是继续考察，按期转正。如果是相对比较熟悉的，比如同一个系统的兄弟单位或者同一个单位不同部门之间调动的人员，可以在了解原党组织考察的基础上，按规定接续考察，符合条件可以按期转正，也可以让原党组织提供一份鉴定意见。如果是不了解情况的，建议采取第一种方式。
二是延长预备期，细则明确，需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年。这种方式不建议用，毕竟看起来感觉是有问题才延长预备期的。
三是继续考察，按期转正。如果是相对比较熟悉的，比如同一个系统的兄弟单位或者同一个单位不同部门之间调动的人员，可以在了解原党组织考察的基础上，按规定接续考察，符合条件可以按期转正，也可以让原党组织提供一份鉴定意见。如果是不了解情况的，建议采取第一种方式。
《中国共产党员发展工作细则》
第三十五条预备期未满的预备党员工作、学习所在单位（居住地）发生变动，应当及时报告原所在党组织。原所在党组织应当及时将对其培养教育和考察的情况，认真负责地介绍给接收预备党员的党组织。
党组织应当对转入的预备党员的入党材料进行严格审查，对无法认定的预备党员，报县级以上党委组织部门批准，不予承认。
第三十六条基层党组织对转入的预备党员，在其预备期满时，如认为有必要，可推迟讨论其转正问题，推迟时间不超过六个月。转为正式党员的，其转正时间自预备期满之日算起。
第三十五条预备期未满的预备党员工作、学习所在单位（居住地）发生变动，应当及时报告原所在党组织。原所在党组织应当及时将对其培养教育和考察的情况，认真负责地介绍给接收预备党员的党组织。
党组织应当对转入的预备党员的入党材料进行严格审查，对无法认定的预备党员，报县级以上党委组织部门批准，不予承认。
第三十六条基层党组织对转入的预备党员，在其预备期满时，如认为有必要，可推迟讨论其转正问题，推迟时间不超过六个月。转为正式党员的，其转正时间自预备期满之日算起。
