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领导干部进一步使用的,如何听取意见?

《党政领导干部选拔任用工作条例》第十七条规定,领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐;进一步使用的,可以采取听取意见的方式进行,其中正职也可以参照个别提拔任职进行民主推荐。
请教问题1:这里的“听取意见的方式”是否也是民主推荐的方式之一。
问题2:正厅级单位的下级正处级分支机构一把手(正处级)调整到下级副厅级分支机构任副职(正处级,即还是正处级职务),可以按“听取意见的方式”开展推荐和考察吗。
问题3:如可以,谈话调研推荐时,如何提供干部名册,仅提供正处级的名单还是提供副处级以上名单。
谢谢!

12371网友m66

lv 3

发布时间:2020-04-26 10:41

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网友的回答

    听取意见,是针对该人选是否适合该岗位听取意见,主要是为了扩大民主范围,增强民主决策的科学性和有效性,不属于民主推荐的方式。

czg3570414

lv 9

发布于:2020-05-12 14:28

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1.听取意见,是针对该人选是否适合该岗位听取意见,主要是为了扩大民主范围,增强民主决策的科学性和有效性,不属于民主推荐的方式。
2.同职级的干部调整或者变动一般情况由组织人事部门提供方案,不走听取意见流程。
3.在正处级单位推荐副处级干部的,应当提供科级以上人员名单(是否包含副科由组织部门与被推荐单位商讨),推荐正处级的,一般是正科级以上人员名单。【个别单位是这么操作的】
建议具体情况具体分析,按照本单位的相关制度和规定要求开展。

尼采

lv 9

发布于:2020-04-28 15:03

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