通报中7名省部级干部涉及立案审查调查、深刻检查和免职、引咎辞职、责令辞职等组织处理方式。

　　组织处理和行政处理、党纪处分、司法处理是不同的概念，不能相互替换，但可以同时使用。具体如下：

　　组织处理在不同文件中不同提法，如《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的组织处理方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式；《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定的组织处理方式包括责令辞职和免职等。一般实际而言，组织处理主要方式有批评教育、警示谈话、责令检查、诫勉谈话、通报批评、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等，由纪检机关与组织（人事）部门共同研究决定。

　　行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。十三届全国人大一次会议表决通过的《中华人民共和国监察法》同时提出“政务处分”的概念，将适用对象范围扩展及所有行使公权力的公职人员。

　　党的纪律处分是党的组织对于违犯党纪的党员，根据其错误性质和情节的轻重，按照党章的有关规定作出的处罚。党章规定的党纪处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

　　因为案件的性质不同，危害程序不同，有些案件不仅违反了党纪、政纪，而且触犯了刑律，还应当按照规定移送司法机关处理：一是先移送司法机关，再适时作出党纪、政务处理。二是先作出党纪、政纪处理，然后按规定移送司法机关；或者是给予党纪、政务处分的同时移交司法机关。