入党积极分子表现不积极,后续怎么处理?
入党积极分子长时间不提交思想汇报,个人表现不积极,应怎么处理呢?
支部与其进行谈话,谈话结果报支委,支委上报党委,这样可以吗?以什么形式上报党委呢?
支部与其进行谈话,谈话结果报支委,支委上报党委,这样可以吗?以什么形式上报党委呢?
网友的回答
入党积极分子长时间不提交思想汇报,个人表现不积极,应怎么处理呢?
在调查了解的基础上,根据不同情形,坚持系统思维,历史地辩证地对入党积极分子一贯表现作出综合考察评价,具体分析具体处理。第一,看培养联系人是否负责性地向入党积极分子介绍党的基本知识,是否采取多种方式了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况,是否通过培训教育,引导入党积极分子端正入党动机。第二,看党组织是否采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动,给他们分配一定的社会工作以及集中培训等方法,对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系教育,党的路线、方针、政策和党的基本知识教育,党的历史和优良传统、作风教育以及社会主义核心价值观教育,使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律,懂得党员的义务和权利,帮助他们端正入党动机,确立为共产主义事业奋斗终身的信念。第三,看入党积极分子是否真正是思想上对党的宗旨、性质等认识不够深刻、不够到位,是否受到一些不良社会现象,是否对一些影响党的先进性弱化党的纯洁性的问题态度不够鲜明、斗争本领不足等。
对入党积极分子不具体党员条件、经教育后仍未做出深刻认识、未端正态度的,现单位党组织应召开支委会(或支部党员大会)作出延长其考察期或暂缓发展的决定,按程序报上级党委备案。
对确因入党积极分子工作、学习所在单位发生变动或有关人员业务不熟悉、培养教育指导不够到位,入党积极分子认识不够,工作或程序上不够衔接以及其他组织原因造成的,现单位党组织经过考察,确已具备党员条件的,应继续对入党积极分子进行培育培养考察。同时,按照干部管理权限,对有关人员进行批评教育或教育提醒。
在调查了解的基础上,根据不同情形,坚持系统思维,历史地辩证地对入党积极分子一贯表现作出综合考察评价,具体分析具体处理。第一,看培养联系人是否负责性地向入党积极分子介绍党的基本知识,是否采取多种方式了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况,是否通过培训教育,引导入党积极分子端正入党动机。第二,看党组织是否采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动,给他们分配一定的社会工作以及集中培训等方法,对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系教育,党的路线、方针、政策和党的基本知识教育,党的历史和优良传统、作风教育以及社会主义核心价值观教育,使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律,懂得党员的义务和权利,帮助他们端正入党动机,确立为共产主义事业奋斗终身的信念。第三,看入党积极分子是否真正是思想上对党的宗旨、性质等认识不够深刻、不够到位,是否受到一些不良社会现象,是否对一些影响党的先进性弱化党的纯洁性的问题态度不够鲜明、斗争本领不足等。
对入党积极分子不具体党员条件、经教育后仍未做出深刻认识、未端正态度的,现单位党组织应召开支委会(或支部党员大会)作出延长其考察期或暂缓发展的决定,按程序报上级党委备案。
对确因入党积极分子工作、学习所在单位发生变动或有关人员业务不熟悉、培养教育指导不够到位,入党积极分子认识不够,工作或程序上不够衔接以及其他组织原因造成的,现单位党组织经过考察,确已具备党员条件的,应继续对入党积极分子进行培育培养考察。同时,按照干部管理权限,对有关人员进行批评教育或教育提醒。