以考核结果文件印发时间为线，之前被立案影响上一年度考核结果，之后则不影响。
以上理解也符合《公务员考核规定》“公务员涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结束的，参加年度考核，不写评语、不确定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按照规定补定等次。”的要求。
以上理解也符合《公务员考核规定》“公务员涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结束的，参加年度考核，不写评语、不确定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按照规定补定等次。”的要求。
例子一：按照《公务员考核规定》“公务员涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结束的，参加年度考核，不写评语、不确定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按照规定补定等次。”因为上年度考核结果在次年印发，若2018年11月之前印发考核文件，受处分干部的2017年度考核结果不受影响；2018年度考核结果如果在2019年3月份之前印发则定为称职及以上等次，之后印发则应先定为“不确定等次”，然后根据处分决定补定等次；2019年度考核结果不能评为优秀等次（可以评为称职）。
