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组织人事部门没有形成正式文件的口头答复口径有执行力吗？

组织人事部门未形成正式文件的口头答复口径，在解答有关党员群众诉求时，不但没有执行力，而且，若该组织人事部门未形成正式文件的口头答复口径违反了国家法律法规和上级有关文件时，还是一个违法违规的答复。

来自: 12371网友8oeet46个回答提问者: 12371网友8oeet4 2021-07-16 13:21

组织人事部门没有形成正式文件的口头答复口径有执行力吗？

组织人事部门的答复口径，是为了纠正理解上的偏差，有利于提高工作效率，确有需要，应请示有关分管领导及时以正式文件下发，及时对外公布！不对外公布的答复口径岂不是闭门造车？各级组织人事部门在对外发布答复口径时，还要注意答复口径的合法性审查。只有依法依规对外公开发布的答复口径才有执行力。

来自: 12371网友8oeet46个回答提问者: 12371网友8oeet4 2021-07-16 13:21

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