全省终端站点管理员示范培训心得体会（发言）
尊敬的各位领导、同志们：
我叫汪炳生，是上饶市婺源县溪头乡西岸村大学生村官，也是远程教育终端站点的管理员。
感谢组织给我这次来培训学习取经的机会。感谢宜春丰城市组的细心周到的安排服务。
三日来，我认真聆听了省组远程办领导，宜春、丰城市组领导的重要讲话，还有相关专家的深刻讲解以及管理员代表的认真发言，通过学习音像教材，参加现场教学、座谈会、业务知识考试，座谈分组交流等活动形式，使我获益匪浅、感触颇多，体会尤深。
一、对农村党员干部现代远程教育有了更深刻的认识。
培训后，我明白了党员现代远程教育是一项中央部署的政治工程，组织部门牵头抓的有形工程，领导重视、大有可为的希望工程。培训使我对当前国内农村党员干部现代远程教育和江西农村党员干部现代远程教育有了更进一步认识和了解；使我在终端卫星接收设备以及计算机操作能力上进一步熟练和提高。
第一，农村党员干部现代远程教育是建立让干部经常受教育，使农民长期得实惠机制的一个有效载体。
第二，农村党员干部现代远程教育是用信息化带动农业产业化和农村现代化的一个重要途径。
第三，农村党员干部现代远程教育是推动农村党员干部现代远程教育和培训从手段到内容全面体现时代性、把握规律性、富于创造性的一项战略举措。
二、对今后开展农村党员干部现代远程教育有了新思路。我要做好以下三方面工作。
第一要加强学习、精通业务、当好“技术员”。端正态度，提高认识，勤于学习，善于学习。刻苦钻研远程教育有关的政策文件要求和站点管理业务，尽可能了解掌握市场经济、信息技术和社会管理等方面的知识，注重在实践中向党员群众学习，向优秀同行学习，苦练站点管理使用的基本功，使自己真正成为站点管理工作的行家，熟练站点管理业务的里手，推动学用工作的能手。
第二要加大宣传、乐于奉献、当好“组织员”。做好农村党员干部现代远程教育，需要让党员群众了解它，接受它，否则就形同虚设了。为此，我今后要通过召开的党员群众大会、贴标语、出宣传栏黑板报等方式进行集中宣传，并深入党员群众家中，深入田间地头，以拉家常等方式告诉他们远程教育的意义和作用及远程教育里的节目内容，同时有针对性地对一些党员群众的实际需求情况进行宣传、播放节目。还有在思想上，我要增强为民服务的观念，坚持把服务群众作为站点管理工作的出发点和落脚点，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准。
第三要学用结合、创新创造、当好“排头兵”。学习永无止境，实践永无止境，创新永无止境。学习的目的是为了运用，作为站点管理员，在先学一步的基础上，要大胆实践先干一步，做给群众看，带着群众干，做学以致用的排头兵。我要积极探索合乎村情实用的新思路、新方法、新模式、新途径，谦虚向做得好的地方、站点管理员学习，学习他们的好经验、好做法。要让培训跟着需求走，增强培训的针对性；要结合时令特点、季节变化、生产实际、生活规律科学制定学习计划，引导党员群众忙时少看，闲时多看。要采取菜单式选学、专家现场授课、典型示范教学、干部带动学习等多种形式开展教学活动，积极推行“站点+公司+农户”、“站点+基地+协会”等学用模式，做到进门是课堂，出门是现场。要结合实际、因势利导、推广“远教广播”、“远教景区”等形式，丰富党员群众的文化生活，在更大的范围、更大空间上为党员干部群众服务。最后要持之以恒管好站点设备，切实做到精心保管、悉心维护、确保安全。网络设备有问题及时报告，及时解决，确保站点网络畅通、运行正常，方便群众随时学习收看。
回去后，我要将这次培训的所见所学、所思所想，结合我地我村实际积极推广运用，如赣州市的“选学积分制”学用模式、丰城市的站点管理制度等都很值得我们学习推广运用。农村党员干部现代远程教育意义重大、前景广阔、利国利民，我将认真做到勤于学习、乐于奉献、勇于实践，使农村党员干部现代远程教育工作真正成为一项政治工程、民生工程、有形工程、希望工程、实用的好工程。
谢谢！
尊敬的各位领导、同志们：
我叫汪炳生，是上饶市婺源县溪头乡西岸村大学生村官，也是远程教育终端站点的管理员。
感谢组织给我这次来培训学习取经的机会。感谢宜春丰城市组的细心周到的安排服务。
三日来，我认真聆听了省组远程办领导，宜春、丰城市组领导的重要讲话，还有相关专家的深刻讲解以及管理员代表的认真发言，通过学习音像教材，参加现场教学、座谈会、业务知识考试，座谈分组交流等活动形式，使我获益匪浅、感触颇多，体会尤深。
一、对农村党员干部现代远程教育有了更深刻的认识。
培训后，我明白了党员现代远程教育是一项中央部署的政治工程，组织部门牵头抓的有形工程，领导重视、大有可为的希望工程。培训使我对当前国内农村党员干部现代远程教育和江西农村党员干部现代远程教育有了更进一步认识和了解；使我在终端卫星接收设备以及计算机操作能力上进一步熟练和提高。
第一，农村党员干部现代远程教育是建立让干部经常受教育，使农民长期得实惠机制的一个有效载体。
第二，农村党员干部现代远程教育是用信息化带动农业产业化和农村现代化的一个重要途径。
第三，农村党员干部现代远程教育是推动农村党员干部现代远程教育和培训从手段到内容全面体现时代性、把握规律性、富于创造性的一项战略举措。
二、对今后开展农村党员干部现代远程教育有了新思路。我要做好以下三方面工作。
第一要加强学习、精通业务、当好“技术员”。端正态度，提高认识，勤于学习，善于学习。刻苦钻研远程教育有关的政策文件要求和站点管理业务，尽可能了解掌握市场经济、信息技术和社会管理等方面的知识，注重在实践中向党员群众学习，向优秀同行学习，苦练站点管理使用的基本功，使自己真正成为站点管理工作的行家，熟练站点管理业务的里手，推动学用工作的能手。
第二要加大宣传、乐于奉献、当好“组织员”。做好农村党员干部现代远程教育，需要让党员群众了解它，接受它，否则就形同虚设了。为此，我今后要通过召开的党员群众大会、贴标语、出宣传栏黑板报等方式进行集中宣传，并深入党员群众家中，深入田间地头，以拉家常等方式告诉他们远程教育的意义和作用及远程教育里的节目内容，同时有针对性地对一些党员群众的实际需求情况进行宣传、播放节目。还有在思想上，我要增强为民服务的观念，坚持把服务群众作为站点管理工作的出发点和落脚点，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准。
第三要学用结合、创新创造、当好“排头兵”。学习永无止境，实践永无止境，创新永无止境。学习的目的是为了运用，作为站点管理员，在先学一步的基础上，要大胆实践先干一步，做给群众看，带着群众干，做学以致用的排头兵。我要积极探索合乎村情实用的新思路、新方法、新模式、新途径，谦虚向做得好的地方、站点管理员学习，学习他们的好经验、好做法。要让培训跟着需求走，增强培训的针对性；要结合时令特点、季节变化、生产实际、生活规律科学制定学习计划，引导党员群众忙时少看，闲时多看。要采取菜单式选学、专家现场授课、典型示范教学、干部带动学习等多种形式开展教学活动，积极推行“站点+公司+农户”、“站点+基地+协会”等学用模式，做到进门是课堂，出门是现场。要结合实际、因势利导、推广“远教广播”、“远教景区”等形式，丰富党员群众的文化生活，在更大的范围、更大空间上为党员干部群众服务。最后要持之以恒管好站点设备，切实做到精心保管、悉心维护、确保安全。网络设备有问题及时报告，及时解决，确保站点网络畅通、运行正常，方便群众随时学习收看。
回去后，我要将这次培训的所见所学、所思所想，结合我地我村实际积极推广运用，如赣州市的“选学积分制”学用模式、丰城市的站点管理制度等都很值得我们学习推广运用。农村党员干部现代远程教育意义重大、前景广阔、利国利民，我将认真做到勤于学习、乐于奉献、勇于实践，使农村党员干部现代远程教育工作真正成为一项政治工程、民生工程、有形工程、希望工程、实用的好工程。
谢谢！
加强和创新农村社会管理问题的
探索及研究对策
加强和创新社会管理多年来一直是党和国家的重要工作。党的十六届四中全会提出要“加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新”，党的十七大提出要“健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”及“加快行政管理体制改革，建设服务型政府”的目标和任务，党的十八大报告中，胡锦涛总书记指出“必须从维护最广大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服务体系，加快和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设。”
农村社会是中国社会的基础，加强和创新社会管理的重点应该在基层、在农村。农村社会管理是政府通过制定系统规范的农村社会政策和法规，管理和规范农村社会组织、社会事务，培育合理的农村社会结构，调整农村社会的利益关系，回应广大农民群众的诉求，化解农村社会矛盾，维护农村的社会公正和社会秩序，促进经济、社会和自然之间的协调发展。因此，农村社会管理工作必须坚持以人为本、执政为民，切实贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨。必须坚持贯彻党的群众路线，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，紧紧依靠人民群众开创新形势下社会管理新局面。必须坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点。必须以人民群众利益为重、以人民群众期盼为念，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，始终保持党同人民群众的血肉联系。
探究当前农村社会管理存在的问题，为进一步加强和创新农村社会管理提出合理的对策建议，多谋民生之利，多解民生之忧，多施民生之策，对解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，对进一步维护农村社会稳定、构建和谐秀美农村具有重要意义。本人现结合在婺源县本乡镇两年工作实践，就当前农村社会管理存在的问题及解决方法提出几点浅显意见。
一、当前农村社会管理存在的问题
近年来，随着城乡一体化发展的深入推进，农业发展水平不断提升，农民生活质量明显改善，农村建设面貌焕然一新，为农村社会的和谐稳定奠定了坚实的基础。但与此同时，农村经济社会发展中的各种矛盾也更加复杂，制约农业农村发展的深层次矛盾日益凸显，新情况和新问题层出不穷，农村的利益主体日益多元化，农村的利益诉求更加广泛，农村社会管理面临许多新的挑战。
（一）农村居民收入增长不快。
（二）农村公共事业发展滞后。
（三）基层干部工作能力不足。
（四）农村社会组织建设薄弱。
（五）农村社会矛盾日益凸显。
二、加强和创新农村社会管理的对策
加强和创新农村社会管理，必须以保障和改善民生为重点，当前农村社会管理存在的问题，需要采取科学、合理的措施，积极治理，推进社会管理优化，实现农村善治。
（一）千方百计增加农民收入。增加农民收入是农村发展一切工作的重中之重，要加大统筹城乡发展力度，加大强农惠农富农政策力度，让广大农民共同分享现代化成果，着力促进农民收入持续较快增长，多渠道挖掘农民增收潜力。一是要增加农民生产性收入。坚持加大现代农业建设力度，全力推进农业产业化进程，本乡镇将在具备基础条件的农村积极发展有机茶、山茶油、毛竹等特色生态农业，努力引进农业产业化龙头企业，大力扶持农村专业合作社，多层次提高农产品附加值，全面提升农业综合效益。二是要增加农民工资性收入。加大农民再就业的培训力度，提高农民素质和务工技能，支持和鼓励农村富余劳动力向城市二、三产业转移，提高农民非农收入。同时，积极维护进城务工经商农民的合法权益，帮扶他们增收致富。三是增加乡村旅游服务性收入。要规划好乡村旅游服务建设，本乡镇继续打好...这张靓丽名片，鼓励景区周边群众发展住宿、餐饮、运输、销售旅游产品等服务产业，促进他们快速增收致富。
（二）大力发展农村公共事业。加大力度争取上级政府部门对农村公共基础设施的资金支持，通过“一事一议”引导群众投资投劳建设基础设施，使资金来源充裕、稳定、多样化以满足其建设需要。一是努力推进农村基础设施基本供给制度的改革与创新。集中力量对农村各项基础设施建设的现有状况和未来发展项目进行全面的勘查和适度超前的总体规划，突出抓好重点设施建设，从实际出发，从群众要求最迫切的农村基础设施入手，突出重点，择优扶持一批关系农民群众生产生活，诸如水、电、教育、文化、卫生等基础设施建设项目，本乡镇现已谋划和启动了一批项目建设，集中人力财力建设农村公路，努力提高公路硬化率，让所有的自然村通公路，全力创造交通发展的新局面，利用上级资金扎实推进农业土地开发、小农水项目建设，农村垃圾处理设施建设，多渠道筹资启动实施溪头卫生院和溪头中学老师周转房建设，促进全乡社会事业的全面发展。二是健全和完善农村社会服务体系，确保农民基本生活质量。进一步抓好农村居民最低生活保障工作，将符合条件的农村居民纳入低保范围，做到应保尽保；努力扩大新型农村居民养老保险试点覆盖面，从根本上解决农村居民的“后顾之忧”；健全乡村两级卫生服务网络，加大新型农村合作医疗支持力度，提高农村医疗卫生保障水平。
(三)提高基层干部工作能力。切实把加强和创新社会管理摆上党委政府重要议事日程，切实加强对社会管理工作的组织领导，确保社会管理各项工作落到实处。本乡镇通过新录用公务员、“三支一扶”、大学生村官等新鲜血液的注入，推动干部年轻化，提高平均学历，加强乡村后备干部的培养和储备，并筹划和建立能者上、平者让、庸者下的动态管理机制。实行《机关干部岗位目标考核办法》，定期组织班子成员、机关干部谈心活动，及时掌握思想工作状况；组织领导干部带头讲，机关干部点题讲，坚持开展每周二学习日活动，加大对乡村干部“充电”、“输血”力度，增强干部服务意识，提高各项工作能力。依法处理好乡村关系，乡镇政府运用法律、经济、政策等手段指导、支持和保障村委会的工作，村委会主动争取乡镇政府的指导，保证法令、政令的畅通。协调好农村党支部与村委会的关系，充分发挥各自应有的功能。鼓励村支书、主任“一肩挑”，避免村两委相互推诿，相互争权的矛盾产生。千方百计壮大集体经济，切实为村组干部提高工作待遇，改善工作条件，真正做到“以事业留人，以感情留人，以待遇留人”。
(四)积极发展农村社会组织。农村各种各样的社会组织在农村基层社会的管理和服务中发挥着不可替代的作用，这些组织或者是市场经济条件下农民自发、自愿的联合，以抵抗来自市场的风险，或者是农村社区特有的人际关系网络，但都是因村民共同需要产生的自我管理、自我服务组织。为此，我们要努力做好以下三方面的工作：1、从立法、资金、政策等方面，大力培育和发展农村社会组织，确保农村各类社会组织在法律范围内有足够的独立性和自主性，提高和增强它们参与农村社会管理的能力。2、通过法律、政策等手段，强化对农村社会组织的监管，避免其寻租和违法行为的发生。3、动员并鼓励村民参与农村的各类社会组织，开展社会组织参与社会管理的合作。
（五）努力化解农村社会矛盾。化解农村社会发展矛盾是促进农村社会和谐的基础。要从农民切身利益出发，从保护农民基本农田，确保农林业发展基础，合理规划土地使用，建立多种收入方式的财政体系等多方面化解农村矛盾，保护好农民的切身利益。通过提高农民在土地增值收益中的分配比例，全面落实完全失地农民养老保险等惠民政策，让农民群众充分享受经济发展成果。本乡镇针对干群联系相对不够紧密的实际，深入开展“进村入户访民情”活动，充分利用便民服务卡、信息采集卡、矛盾排查卡 “三卡”信息服务体系，动员乡村干部走到群众中间去，将群众的矛盾化解在基层，并将此工作常态化、机制化，努力做到“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”。
要加强农村社会管理及创新，做好新形势下密切与农民群众联系工作，就要深入贯彻落实科学发展观，认真落实上级各项部署，在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化，全面推进农村社会管理组织、体制、方式的创新，加强农村社会管理法律、体制、能力建设，维护农民群众权益，促进社会公平正义，保持农村社会良好秩序，确保农村社会既充满活力又和谐稳定。
探索及研究对策
加强和创新社会管理多年来一直是党和国家的重要工作。党的十六届四中全会提出要“加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新”，党的十七大提出要“健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”及“加快行政管理体制改革，建设服务型政府”的目标和任务，党的十八大报告中，胡锦涛总书记指出“必须从维护最广大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服务体系，加快和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设。”
农村社会是中国社会的基础，加强和创新社会管理的重点应该在基层、在农村。农村社会管理是政府通过制定系统规范的农村社会政策和法规，管理和规范农村社会组织、社会事务，培育合理的农村社会结构，调整农村社会的利益关系，回应广大农民群众的诉求，化解农村社会矛盾，维护农村的社会公正和社会秩序，促进经济、社会和自然之间的协调发展。因此，农村社会管理工作必须坚持以人为本、执政为民，切实贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨。必须坚持贯彻党的群众路线，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，紧紧依靠人民群众开创新形势下社会管理新局面。必须坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点。必须以人民群众利益为重、以人民群众期盼为念，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，始终保持党同人民群众的血肉联系。
探究当前农村社会管理存在的问题，为进一步加强和创新农村社会管理提出合理的对策建议，多谋民生之利，多解民生之忧，多施民生之策，对解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，对进一步维护农村社会稳定、构建和谐秀美农村具有重要意义。本人现结合在婺源县本乡镇两年工作实践，就当前农村社会管理存在的问题及解决方法提出几点浅显意见。
一、当前农村社会管理存在的问题
近年来，随着城乡一体化发展的深入推进，农业发展水平不断提升，农民生活质量明显改善，农村建设面貌焕然一新，为农村社会的和谐稳定奠定了坚实的基础。但与此同时，农村经济社会发展中的各种矛盾也更加复杂，制约农业农村发展的深层次矛盾日益凸显，新情况和新问题层出不穷，农村的利益主体日益多元化，农村的利益诉求更加广泛，农村社会管理面临许多新的挑战。
（一）农村居民收入增长不快。
（二）农村公共事业发展滞后。
（三）基层干部工作能力不足。
（四）农村社会组织建设薄弱。
（五）农村社会矛盾日益凸显。
二、加强和创新农村社会管理的对策
加强和创新农村社会管理，必须以保障和改善民生为重点，当前农村社会管理存在的问题，需要采取科学、合理的措施，积极治理，推进社会管理优化，实现农村善治。
（一）千方百计增加农民收入。增加农民收入是农村发展一切工作的重中之重，要加大统筹城乡发展力度，加大强农惠农富农政策力度，让广大农民共同分享现代化成果，着力促进农民收入持续较快增长，多渠道挖掘农民增收潜力。一是要增加农民生产性收入。坚持加大现代农业建设力度，全力推进农业产业化进程，本乡镇将在具备基础条件的农村积极发展有机茶、山茶油、毛竹等特色生态农业，努力引进农业产业化龙头企业，大力扶持农村专业合作社，多层次提高农产品附加值，全面提升农业综合效益。二是要增加农民工资性收入。加大农民再就业的培训力度，提高农民素质和务工技能，支持和鼓励农村富余劳动力向城市二、三产业转移，提高农民非农收入。同时，积极维护进城务工经商农民的合法权益，帮扶他们增收致富。三是增加乡村旅游服务性收入。要规划好乡村旅游服务建设，本乡镇继续打好...这张靓丽名片，鼓励景区周边群众发展住宿、餐饮、运输、销售旅游产品等服务产业，促进他们快速增收致富。
（二）大力发展农村公共事业。加大力度争取上级政府部门对农村公共基础设施的资金支持，通过“一事一议”引导群众投资投劳建设基础设施，使资金来源充裕、稳定、多样化以满足其建设需要。一是努力推进农村基础设施基本供给制度的改革与创新。集中力量对农村各项基础设施建设的现有状况和未来发展项目进行全面的勘查和适度超前的总体规划，突出抓好重点设施建设，从实际出发，从群众要求最迫切的农村基础设施入手，突出重点，择优扶持一批关系农民群众生产生活，诸如水、电、教育、文化、卫生等基础设施建设项目，本乡镇现已谋划和启动了一批项目建设，集中人力财力建设农村公路，努力提高公路硬化率，让所有的自然村通公路，全力创造交通发展的新局面，利用上级资金扎实推进农业土地开发、小农水项目建设，农村垃圾处理设施建设，多渠道筹资启动实施溪头卫生院和溪头中学老师周转房建设，促进全乡社会事业的全面发展。二是健全和完善农村社会服务体系，确保农民基本生活质量。进一步抓好农村居民最低生活保障工作，将符合条件的农村居民纳入低保范围，做到应保尽保；努力扩大新型农村居民养老保险试点覆盖面，从根本上解决农村居民的“后顾之忧”；健全乡村两级卫生服务网络，加大新型农村合作医疗支持力度，提高农村医疗卫生保障水平。
(三)提高基层干部工作能力。切实把加强和创新社会管理摆上党委政府重要议事日程，切实加强对社会管理工作的组织领导，确保社会管理各项工作落到实处。本乡镇通过新录用公务员、“三支一扶”、大学生村官等新鲜血液的注入，推动干部年轻化，提高平均学历，加强乡村后备干部的培养和储备，并筹划和建立能者上、平者让、庸者下的动态管理机制。实行《机关干部岗位目标考核办法》，定期组织班子成员、机关干部谈心活动，及时掌握思想工作状况；组织领导干部带头讲，机关干部点题讲，坚持开展每周二学习日活动，加大对乡村干部“充电”、“输血”力度，增强干部服务意识，提高各项工作能力。依法处理好乡村关系，乡镇政府运用法律、经济、政策等手段指导、支持和保障村委会的工作，村委会主动争取乡镇政府的指导，保证法令、政令的畅通。协调好农村党支部与村委会的关系，充分发挥各自应有的功能。鼓励村支书、主任“一肩挑”，避免村两委相互推诿，相互争权的矛盾产生。千方百计壮大集体经济，切实为村组干部提高工作待遇，改善工作条件，真正做到“以事业留人，以感情留人，以待遇留人”。
(四)积极发展农村社会组织。农村各种各样的社会组织在农村基层社会的管理和服务中发挥着不可替代的作用，这些组织或者是市场经济条件下农民自发、自愿的联合，以抵抗来自市场的风险，或者是农村社区特有的人际关系网络，但都是因村民共同需要产生的自我管理、自我服务组织。为此，我们要努力做好以下三方面的工作：1、从立法、资金、政策等方面，大力培育和发展农村社会组织，确保农村各类社会组织在法律范围内有足够的独立性和自主性，提高和增强它们参与农村社会管理的能力。2、通过法律、政策等手段，强化对农村社会组织的监管，避免其寻租和违法行为的发生。3、动员并鼓励村民参与农村的各类社会组织，开展社会组织参与社会管理的合作。
（五）努力化解农村社会矛盾。化解农村社会发展矛盾是促进农村社会和谐的基础。要从农民切身利益出发，从保护农民基本农田，确保农林业发展基础，合理规划土地使用，建立多种收入方式的财政体系等多方面化解农村矛盾，保护好农民的切身利益。通过提高农民在土地增值收益中的分配比例，全面落实完全失地农民养老保险等惠民政策，让农民群众充分享受经济发展成果。本乡镇针对干群联系相对不够紧密的实际，深入开展“进村入户访民情”活动，充分利用便民服务卡、信息采集卡、矛盾排查卡 “三卡”信息服务体系，动员乡村干部走到群众中间去，将群众的矛盾化解在基层，并将此工作常态化、机制化，努力做到“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”。
要加强农村社会管理及创新，做好新形势下密切与农民群众联系工作，就要深入贯彻落实科学发展观，认真落实上级各项部署，在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化，全面推进农村社会管理组织、体制、方式的创新，加强农村社会管理法律、体制、能力建设，维护农民群众权益，促进社会公平正义，保持农村社会良好秩序，确保农村社会既充满活力又和谐稳定。
敬老院管理制度
消防安全管理制度
1、要按照《消防法》要求，配齐各类消防器材，并定期检查更换消防设备，保证消防设备始终处于良好运行状态。
2、加强对工作人员安全消防知识的培训，确保正确使用各类消防设备。
3、加强对院民消防安全的教育和培训，普及火灾安全防范、紧急救护、逃生技巧等知识，不断提高院民的消防意识。
4、严禁院民在住宿房间内用电炉、烧煤炉和私自使用电热毯，教育吸烟人员注意自身安全，不得卧床吸烟，不要随处丢烟头。
5、定期对厨房、老人房间进行排查，重点检查厨房、淋浴间各类电器电线是否破损，电盘是否灵敏，避免因天气潮湿造成电路短路，老人房间是否存在私用电器等现象。对发现的问题应及时解决。
6、教育引导院民正确用电，禁止私自接电，发现用电安全隐患及时报告并正确处理。
7、对消防安全设施定期进行检查，发现问题及时整改。
值班卫生管理制度
1、凡规定的值班对象，都必须自觉按照值班规定时间接班、值班。确因特殊情况当天不能值班者，必须事先向院领导请假，并自找代班人后方可离院。
2、值班人员负责值班期间院内安全，对在院五保老人进行查房，全面掌握五保老人在院人数、当日去向、身体状况，负责生病老人的护理工作，做好上级来电或院五保老人亲戚来电的处理工作，对确因职责原因不能处理的工作，要根据轻重缓急及时联系、沟通、汇报、协调，并做好记录。
3、值班人员必须在值班时间据实记好当日值班记录，并由值班人员自己签名，不得代签或补签。
4、乡民政所对值班情况进行不定期地抽查，对无故缺班者，每发现一次扣除当事人工资30元，并在当月进行兑现；若造成安全问题，将严肃追究缺班者责任。
6、督促供养人员养成良好的卫生习惯，严格执行个人卫生标准。
7、保持室内外清洁卫生，划分卫生区，每天清扫一次；统一室内物品放置，达到整齐美观；搞好绿化、美化、净化。
8、认真搞好院内卫生，坚持定期消毒。
9、定期检查身体，建立健康档案，对患病休养人员要妥善及时地诊治。
10、坚持定期卫生检查制度，发现问题，限时改进。
请假管理制度
1、敬老院工作人员实行考勤签到制度，对因事、因病请假，必须严格履行手续，经批准后方可离开岗位。
2、不履行请假手续，擅自离岗的作旷工处理。旷工期间不计发工资，同时旷工累计超过七天的，视其情节轻重给予批评教育，直至行政处分，旷工超过半个月的，作自动离岗处理。
3、事假期满，须及时办理销假手续，无正当理由超假的，从超假之日起扣发工资，并视其情节轻重给予批评教育，直至行政处分，无故超假半个月，作自动离岗处理。
4、因病请假须凭医院病情证明，病假一个月以上的由县级以上人民医院出具证明。
5、连续病假超过6个月，病愈者恢复工作，须经医院出具证明，复工后因工作劳累旧病复发或另患其它疾病需要继续休养的，病假时间可以重新计算。如果患病未愈，上班几天后又请病假，则将复工前后的病假时间连续计算，当年病假累计超过3个月的，当年工资以实际工作时间计发。
请假报批权限：工作人员请假一天的由院长批准；一天以上三天以内由民政所批准；超过三天，可在安排好本职工作的前提下，由乡分管领导审批；超过半个月的由乡主要负责人批准。院长请假一律由镇民政所或乡分管领导审批，超过三天的由乡主要负责人批准。
消防安全管理制度
1、要按照《消防法》要求，配齐各类消防器材，并定期检查更换消防设备，保证消防设备始终处于良好运行状态。
2、加强对工作人员安全消防知识的培训，确保正确使用各类消防设备。
3、加强对院民消防安全的教育和培训，普及火灾安全防范、紧急救护、逃生技巧等知识，不断提高院民的消防意识。
4、严禁院民在住宿房间内用电炉、烧煤炉和私自使用电热毯，教育吸烟人员注意自身安全，不得卧床吸烟，不要随处丢烟头。
5、定期对厨房、老人房间进行排查，重点检查厨房、淋浴间各类电器电线是否破损，电盘是否灵敏，避免因天气潮湿造成电路短路，老人房间是否存在私用电器等现象。对发现的问题应及时解决。
6、教育引导院民正确用电，禁止私自接电，发现用电安全隐患及时报告并正确处理。
7、对消防安全设施定期进行检查，发现问题及时整改。
值班卫生管理制度
1、凡规定的值班对象，都必须自觉按照值班规定时间接班、值班。确因特殊情况当天不能值班者，必须事先向院领导请假，并自找代班人后方可离院。
2、值班人员负责值班期间院内安全，对在院五保老人进行查房，全面掌握五保老人在院人数、当日去向、身体状况，负责生病老人的护理工作，做好上级来电或院五保老人亲戚来电的处理工作，对确因职责原因不能处理的工作，要根据轻重缓急及时联系、沟通、汇报、协调，并做好记录。
3、值班人员必须在值班时间据实记好当日值班记录，并由值班人员自己签名，不得代签或补签。
4、乡民政所对值班情况进行不定期地抽查，对无故缺班者，每发现一次扣除当事人工资30元，并在当月进行兑现；若造成安全问题，将严肃追究缺班者责任。
6、督促供养人员养成良好的卫生习惯，严格执行个人卫生标准。
7、保持室内外清洁卫生，划分卫生区，每天清扫一次；统一室内物品放置，达到整齐美观；搞好绿化、美化、净化。
8、认真搞好院内卫生，坚持定期消毒。
9、定期检查身体，建立健康档案，对患病休养人员要妥善及时地诊治。
10、坚持定期卫生检查制度，发现问题，限时改进。
请假管理制度
1、敬老院工作人员实行考勤签到制度，对因事、因病请假，必须严格履行手续，经批准后方可离开岗位。
2、不履行请假手续，擅自离岗的作旷工处理。旷工期间不计发工资，同时旷工累计超过七天的，视其情节轻重给予批评教育，直至行政处分，旷工超过半个月的，作自动离岗处理。
3、事假期满，须及时办理销假手续，无正当理由超假的，从超假之日起扣发工资，并视其情节轻重给予批评教育，直至行政处分，无故超假半个月，作自动离岗处理。
4、因病请假须凭医院病情证明，病假一个月以上的由县级以上人民医院出具证明。
5、连续病假超过6个月，病愈者恢复工作，须经医院出具证明，复工后因工作劳累旧病复发或另患其它疾病需要继续休养的，病假时间可以重新计算。如果患病未愈，上班几天后又请病假，则将复工前后的病假时间连续计算，当年病假累计超过3个月的，当年工资以实际工作时间计发。
请假报批权限：工作人员请假一天的由院长批准；一天以上三天以内由民政所批准；超过三天，可在安排好本职工作的前提下，由乡分管领导审批；超过半个月的由乡主要负责人批准。院长请假一律由镇民政所或乡分管领导审批，超过三天的由乡主要负责人批准。
敬老院管理制度
消防安全管理制度
1、要按照《消防法》要求，配齐各类消防器材，并定期检查更换消防设备，保证消防设备始终处于良好运行状态。
2、加强对工作人员安全消防知识的培训，确保正确使用各类消防设备。
3、加强对院民消防安全的教育和培训，普及火灾安全防范、紧急救护、逃生技巧等知识，不断提高院民的消防意识。
4、严禁院民在住宿房间内用电炉、烧煤炉和私自使用电热毯，教育吸烟人员注意自身安全，不得卧床吸烟，不要随处丢烟头。
5、定期对厨房、老人房间进行排查，重点检查厨房、淋浴间各类电器电线是否破损，电盘是否灵敏，避免因天气潮湿造成电路短路，老人房间是否存在私用电器等现象。对发现的问题应及时解决。
6、教育引导院民正确用电，禁止私自接电，发现用电安全隐患及时报告并正确处理。
7、对消防安全设施定期进行检查，发现问题及时整改。
值班卫生管理制度
1、凡规定的值班对象，都必须自觉按照值班规定时间接班、值班。确因特殊情况当天不能值班者，必须事先向院领导请假，并自找代班人后方可离院。
2、值班人员负责值班期间院内安全，对在院五保老人进行查房，全面掌握五保老人在院人数、当日去向、身体状况，负责生病老人的护理工作，做好上级来电或院五保老人亲戚来电的处理工作，对确因职责原因不能处理的工作，要根据轻重缓急及时联系、沟通、汇报、协调，并做好记录。
3、值班人员必须在值班时间据实记好当日值班记录，并由值班人员自己签名，不得代签或补签。
4、乡民政所对值班情况进行不定期地抽查，对无故缺班者，每发现一次扣除当事人工资30元，并在当月进行兑现；若造成安全问题，将严肃追究缺班者责任。
6、督促供养人员养成良好的卫生习惯，严格执行个人卫生标准。
7、保持室内外清洁卫生，划分卫生区，每天清扫一次；统一室内物品放置，达到整齐美观；搞好绿化、美化、净化。
8、认真搞好院内卫生，坚持定期消毒。
9、定期检查身体，建立健康档案，对患病休养人员要妥善及时地诊治。
10、坚持定期卫生检查制度，发现问题，限时改进。
请假管理制度
1、敬老院工作人员实行考勤签到制度，对因事、因病请假，必须严格履行手续，经批准后方可离开岗位。
2、不履行请假手续，擅自离岗的作旷工处理。旷工期间不计发工资，同时旷工累计超过七天的，视其情节轻重给予批评教育，直至行政处分，旷工超过半个月的，作自动离岗处理。
3、事假期满，须及时办理销假手续，无正当理由超假的，从超假之日起扣发工资，并视其情节轻重给予批评教育，直至行政处分，无故超假半个月，作自动离岗处理。
4、因病请假须凭医院病情证明，病假一个月以上的由县级以上人民医院出具证明。
5、连续病假超过6个月，病愈者恢复工作，须经医院出具证明，复工后因工作劳累旧病复发或另患其它疾病需要继续休养的，病假时间可以重新计算。如果患病未愈，上班几天后又请病假，则将复工前后的病假时间连续计算，当年病假累计超过3个月的，当年工资以实际工作时间计发。
请假报批权限：工作人员请假一天的由院长批准；一天以上三天以内由民政所批准；超过三天，可在安排好本职工作的前提下，由乡分管领导审批；超过半个月的由乡主要负责人批准。院长请假一律由镇民政所或乡分管领导审批，超过三天的由乡主要负责人批准。
消防安全管理制度
1、要按照《消防法》要求，配齐各类消防器材，并定期检查更换消防设备，保证消防设备始终处于良好运行状态。
2、加强对工作人员安全消防知识的培训，确保正确使用各类消防设备。
3、加强对院民消防安全的教育和培训，普及火灾安全防范、紧急救护、逃生技巧等知识，不断提高院民的消防意识。
4、严禁院民在住宿房间内用电炉、烧煤炉和私自使用电热毯，教育吸烟人员注意自身安全，不得卧床吸烟，不要随处丢烟头。
5、定期对厨房、老人房间进行排查，重点检查厨房、淋浴间各类电器电线是否破损，电盘是否灵敏，避免因天气潮湿造成电路短路，老人房间是否存在私用电器等现象。对发现的问题应及时解决。
6、教育引导院民正确用电，禁止私自接电，发现用电安全隐患及时报告并正确处理。
7、对消防安全设施定期进行检查，发现问题及时整改。
值班卫生管理制度
1、凡规定的值班对象，都必须自觉按照值班规定时间接班、值班。确因特殊情况当天不能值班者，必须事先向院领导请假，并自找代班人后方可离院。
2、值班人员负责值班期间院内安全，对在院五保老人进行查房，全面掌握五保老人在院人数、当日去向、身体状况，负责生病老人的护理工作，做好上级来电或院五保老人亲戚来电的处理工作，对确因职责原因不能处理的工作，要根据轻重缓急及时联系、沟通、汇报、协调，并做好记录。
3、值班人员必须在值班时间据实记好当日值班记录，并由值班人员自己签名，不得代签或补签。
4、乡民政所对值班情况进行不定期地抽查，对无故缺班者，每发现一次扣除当事人工资30元，并在当月进行兑现；若造成安全问题，将严肃追究缺班者责任。
6、督促供养人员养成良好的卫生习惯，严格执行个人卫生标准。
7、保持室内外清洁卫生，划分卫生区，每天清扫一次；统一室内物品放置，达到整齐美观；搞好绿化、美化、净化。
8、认真搞好院内卫生，坚持定期消毒。
9、定期检查身体，建立健康档案，对患病休养人员要妥善及时地诊治。
10、坚持定期卫生检查制度，发现问题，限时改进。
请假管理制度
1、敬老院工作人员实行考勤签到制度，对因事、因病请假，必须严格履行手续，经批准后方可离开岗位。
2、不履行请假手续，擅自离岗的作旷工处理。旷工期间不计发工资，同时旷工累计超过七天的，视其情节轻重给予批评教育，直至行政处分，旷工超过半个月的，作自动离岗处理。
3、事假期满，须及时办理销假手续，无正当理由超假的，从超假之日起扣发工资，并视其情节轻重给予批评教育，直至行政处分，无故超假半个月，作自动离岗处理。
4、因病请假须凭医院病情证明，病假一个月以上的由县级以上人民医院出具证明。
5、连续病假超过6个月，病愈者恢复工作，须经医院出具证明，复工后因工作劳累旧病复发或另患其它疾病需要继续休养的，病假时间可以重新计算。如果患病未愈，上班几天后又请病假，则将复工前后的病假时间连续计算，当年病假累计超过3个月的，当年工资以实际工作时间计发。
请假报批权限：工作人员请假一天的由院长批准；一天以上三天以内由民政所批准；超过三天，可在安排好本职工作的前提下，由乡分管领导审批；超过半个月的由乡主要负责人批准。院长请假一律由镇民政所或乡分管领导审批，超过三天的由乡主要负责人批准。
敬老院管理制度
消防安全管理制度
1、要按照《消防法》要求，配齐各类消防器材，并定期检查更换消防设备，保证消防设备始终处于良好运行状态。
2、加强对工作人员安全消防知识的培训，确保正确使用各类消防设备。
3、加强对院民消防安全的教育和培训，普及火灾安全防范、紧急救护、逃生技巧等知识，不断提高院民的消防意识。
4、严禁院民在住宿房间内用电炉、烧煤炉和私自使用电热毯，教育吸烟人员注意自身安全，不得卧床吸烟，不要随处丢烟头。
5、定期对厨房、老人房间进行排查，重点检查厨房、淋浴间各类电器电线是否破损，电盘是否灵敏，避免因天气潮湿造成电路短路，老人房间是否存在私用电器等现象。对发现的问题应及时解决。
6、教育引导院民正确用电，禁止私自接电，发现用电安全隐患及时报告并正确处理。
7、对消防安全设施定期进行检查，发现问题及时整改。
值班卫生管理制度
1、凡规定的值班对象，都必须自觉按照值班规定时间接班、值班。确因特殊情况当天不能值班者，必须事先向院领导请假，并自找代班人后方可离院。
2、值班人员负责值班期间院内安全，对在院五保老人进行查房，全面掌握五保老人在院人数、当日去向、身体状况，负责生病老人的护理工作，做好上级来电或院五保老人亲戚来电的处理工作，对确因职责原因不能处理的工作，要根据轻重缓急及时联系、沟通、汇报、协调，并做好记录。
3、值班人员必须在值班时间据实记好当日值班记录，并由值班人员自己签名，不得代签或补签。
4、乡民政所对值班情况进行不定期地抽查，对无故缺班者，每发现一次扣除当事人工资30元，并在当月进行兑现；若造成安全问题，将严肃追究缺班者责任。
6、督促供养人员养成良好的卫生习惯，严格执行个人卫生标准。
7、保持室内外清洁卫生，划分卫生区，每天清扫一次；统一室内物品放置，达到整齐美观；搞好绿化、美化、净化。
8、认真搞好院内卫生，坚持定期消毒。
9、定期检查身体，建立健康档案，对患病休养人员要妥善及时地诊治。
10、坚持定期卫生检查制度，发现问题，限时改进。
请假管理制度
1、敬老院工作人员实行考勤签到制度，对因事、因病请假，必须严格履行手续，经批准后方可离开岗位。
2、不履行请假手续，擅自离岗的作旷工处理。旷工期间不计发工资，同时旷工累计超过七天的，视其情节轻重给予批评教育，直至行政处分，旷工超过半个月的，作自动离岗处理。
3、事假期满，须及时办理销假手续，无正当理由超假的，从超假之日起扣发工资，并视其情节轻重给予批评教育，直至行政处分，无故超假半个月，作自动离岗处理。
4、因病请假须凭医院病情证明，病假一个月以上的由县级以上人民医院出具证明。
5、连续病假超过6个月，病愈者恢复工作，须经医院出具证明，复工后因工作劳累旧病复发或另患其它疾病需要继续休养的，病假时间可以重新计算。如果患病未愈，上班几天后又请病假，则将复工前后的病假时间连续计算，当年病假累计超过3个月的，当年工资以实际工作时间计发。
请假报批权限：工作人员请假一天的由院长批准；一天以上三天以内由民政所批准；超过三天，可在安排好本职工作的前提下，由乡分管领导审批；超过半个月的由乡主要负责人批准。院长请假一律由镇民政所或乡分管领导审批，超过三天的由乡主要负责人批准。
消防安全管理制度
1、要按照《消防法》要求，配齐各类消防器材，并定期检查更换消防设备，保证消防设备始终处于良好运行状态。
2、加强对工作人员安全消防知识的培训，确保正确使用各类消防设备。
3、加强对院民消防安全的教育和培训，普及火灾安全防范、紧急救护、逃生技巧等知识，不断提高院民的消防意识。
4、严禁院民在住宿房间内用电炉、烧煤炉和私自使用电热毯，教育吸烟人员注意自身安全，不得卧床吸烟，不要随处丢烟头。
5、定期对厨房、老人房间进行排查，重点检查厨房、淋浴间各类电器电线是否破损，电盘是否灵敏，避免因天气潮湿造成电路短路，老人房间是否存在私用电器等现象。对发现的问题应及时解决。
6、教育引导院民正确用电，禁止私自接电，发现用电安全隐患及时报告并正确处理。
7、对消防安全设施定期进行检查，发现问题及时整改。
值班卫生管理制度
1、凡规定的值班对象，都必须自觉按照值班规定时间接班、值班。确因特殊情况当天不能值班者，必须事先向院领导请假，并自找代班人后方可离院。
2、值班人员负责值班期间院内安全，对在院五保老人进行查房，全面掌握五保老人在院人数、当日去向、身体状况，负责生病老人的护理工作，做好上级来电或院五保老人亲戚来电的处理工作，对确因职责原因不能处理的工作，要根据轻重缓急及时联系、沟通、汇报、协调，并做好记录。
3、值班人员必须在值班时间据实记好当日值班记录，并由值班人员自己签名，不得代签或补签。
4、乡民政所对值班情况进行不定期地抽查，对无故缺班者，每发现一次扣除当事人工资30元，并在当月进行兑现；若造成安全问题，将严肃追究缺班者责任。
6、督促供养人员养成良好的卫生习惯，严格执行个人卫生标准。
7、保持室内外清洁卫生，划分卫生区，每天清扫一次；统一室内物品放置，达到整齐美观；搞好绿化、美化、净化。
8、认真搞好院内卫生，坚持定期消毒。
9、定期检查身体，建立健康档案，对患病休养人员要妥善及时地诊治。
10、坚持定期卫生检查制度，发现问题，限时改进。
请假管理制度
1、敬老院工作人员实行考勤签到制度，对因事、因病请假，必须严格履行手续，经批准后方可离开岗位。
2、不履行请假手续，擅自离岗的作旷工处理。旷工期间不计发工资，同时旷工累计超过七天的，视其情节轻重给予批评教育，直至行政处分，旷工超过半个月的，作自动离岗处理。
3、事假期满，须及时办理销假手续，无正当理由超假的，从超假之日起扣发工资，并视其情节轻重给予批评教育，直至行政处分，无故超假半个月，作自动离岗处理。
4、因病请假须凭医院病情证明，病假一个月以上的由县级以上人民医院出具证明。
5、连续病假超过6个月，病愈者恢复工作，须经医院出具证明，复工后因工作劳累旧病复发或另患其它疾病需要继续休养的，病假时间可以重新计算。如果患病未愈，上班几天后又请病假，则将复工前后的病假时间连续计算，当年病假累计超过3个月的，当年工资以实际工作时间计发。
请假报批权限：工作人员请假一天的由院长批准；一天以上三天以内由民政所批准；超过三天，可在安排好本职工作的前提下，由乡分管领导审批；超过半个月的由乡主要负责人批准。院长请假一律由镇民政所或乡分管领导审批，超过三天的由乡主要负责人批准。
乡镇农村垃圾综合处理集中整治工作推进情况汇报
全县水体保护、环境整治暨古村落、古建筑保护管理工作动员大会召开以来，镇党委、政府高度重视，认真组织，精心部署，动员全镇人民积极投入到环境综合整治行动中，改善农业生态环境和农村人居环境，全力打造宜居宜业宜游的生态人居环境。
为贯彻落实县委、县政府加强农村面源污染防治和开展生态环境“百日集中整治”工作相关要求，切实改善农村生产生活环境，努力打造一流的旅游环境和农村人居环境，镇镇结合自身实际，研究制定了等一系列的制度措施。
一、统一思想，提高认识。全县水体保护、环境整治暨古村落、古建筑保护管理工作动员大会结束后，我镇迅速组织全镇党员、干部集中观看两个专题片，并传达县动员大会精神。之后相继召开党委扩大会议、全镇水体保护、环境整治暨古村落、古建筑保护管理工作动员大会，专题研究部署全镇环境综合整治工作，召开全镇环境综合整治工作促进会，进一步统一思想，从经费保障、人员配备、考核和奖惩办法、制度建设、管理体制等方面研究具体措施，及时进行动员部署，广泛发动，营造舆论，掀起环境整治热潮。
二、健全组织机构，加强领导。为切实推进全镇环境综合整治工作，成立了由镇党委书记任第一组长、镇长任组长的镇镇环境综合整治工作领导小组，负责组织、指导全镇环境综合整治工作的开展。领导小组下设综合、宣传、督查、依法整治、基础设施建设等五个工作组，相关分管领导任工作组组长，并落实环境综合整治工作人员，具体负责综合整治各项工作的推进。做到组织到位，人员到位，财力到位，清理工具到位，落实整治范围和规定期限，为环境整治工作提供强有力的人力物力财力保障，推动全镇环境综合整治工作向纵深发展。
三、积极探索，建立长效机制。为使农村环境综合整治工作经常化、制度化、规范化，我镇结合实际，因地制宜出台综合整治实施方案、考核制度和以奖代补办法，对各村和村居整治经费实行“以奖代补”，进一步完善保洁管理制度和检查考核制度。一是按照监管并举，重在管理的方针，制定重点区域治理标准，实行目标到村，整治到户、责任到人的工作机制。二是继续加大农村环境卫生整治力度，做到以制度规范管理，以制度巩固和提高整治效果，以制度提升农民的文明程度，构建农村农民新型生活方式。三是积极探索“文明卫生村”、“文明卫生户”的创建工作，以此带动全镇群众养成良好的卫生习惯，增强爱护环境意识。四是统筹安排村级保洁人员的待遇及工作经费，做到有人干事，积极干事。五是积极争取政策、资金、技术等方面的支持，加大财政投入力度，完善垃圾处理基础设施，从根本上解决全镇垃圾处理问题，提升我镇环境综合整治水平。
四、加强督导，确保环境综合整治工作成效。全镇环境综合整治是一项系统工程，时间紧，任务重，需要上下协作，建立落实监督检查机制。为确保环境综合整治工作的顺利进行，确保工作成效，我镇成立环境综合整治督查组，制定落实各项工作制度和整治措施，全面推进环境综合整治工作顺利开展。督导检查组采取定期与不定期相结合的方式，对全镇环境综合整治工作进行督察监督，巡回检查，发现问题及时解决。对整治不到位的地方，责令立即进行整改，确保环境整治工作成效。
我镇集中整治工作分宣传发动、清理整治、基础设施建设、建立长效机制四个阶段进行。
（一)宣传发动阶段
（二)集中整治阶段
（三)现在是基础设施建设阶段
（四)最后是建立长效机制阶段
加强农村面源污染防治和开展生态环境是县委、县政府的一项重要工作部署，也是一项利国利民的民生工程。我镇将在思想上高度重视，加强领导，精心组织，明确责任，强化措施，抓好落实，按照县委、县政府的要求，按时完成农村面源污染防治工作任务，从根本上解决农村环境卫生的脏、乱、差现象，使我镇农村垃圾处理工作步入规范化、制度化、常态化轨道，努力打造生态良好、环境宜人、村容整洁、生活舒适的农村环境，打造富有地域特色的生态人居环境，变得更加秀美。
全县水体保护、环境整治暨古村落、古建筑保护管理工作动员大会召开以来，镇党委、政府高度重视，认真组织，精心部署，动员全镇人民积极投入到环境综合整治行动中，改善农业生态环境和农村人居环境，全力打造宜居宜业宜游的生态人居环境。
为贯彻落实县委、县政府加强农村面源污染防治和开展生态环境“百日集中整治”工作相关要求，切实改善农村生产生活环境，努力打造一流的旅游环境和农村人居环境，镇镇结合自身实际，研究制定了等一系列的制度措施。
一、统一思想，提高认识。全县水体保护、环境整治暨古村落、古建筑保护管理工作动员大会结束后，我镇迅速组织全镇党员、干部集中观看两个专题片，并传达县动员大会精神。之后相继召开党委扩大会议、全镇水体保护、环境整治暨古村落、古建筑保护管理工作动员大会，专题研究部署全镇环境综合整治工作，召开全镇环境综合整治工作促进会，进一步统一思想，从经费保障、人员配备、考核和奖惩办法、制度建设、管理体制等方面研究具体措施，及时进行动员部署，广泛发动，营造舆论，掀起环境整治热潮。
二、健全组织机构，加强领导。为切实推进全镇环境综合整治工作，成立了由镇党委书记任第一组长、镇长任组长的镇镇环境综合整治工作领导小组，负责组织、指导全镇环境综合整治工作的开展。领导小组下设综合、宣传、督查、依法整治、基础设施建设等五个工作组，相关分管领导任工作组组长，并落实环境综合整治工作人员，具体负责综合整治各项工作的推进。做到组织到位，人员到位，财力到位，清理工具到位，落实整治范围和规定期限，为环境整治工作提供强有力的人力物力财力保障，推动全镇环境综合整治工作向纵深发展。
三、积极探索，建立长效机制。为使农村环境综合整治工作经常化、制度化、规范化，我镇结合实际，因地制宜出台综合整治实施方案、考核制度和以奖代补办法，对各村和村居整治经费实行“以奖代补”，进一步完善保洁管理制度和检查考核制度。一是按照监管并举，重在管理的方针，制定重点区域治理标准，实行目标到村，整治到户、责任到人的工作机制。二是继续加大农村环境卫生整治力度，做到以制度规范管理，以制度巩固和提高整治效果，以制度提升农民的文明程度，构建农村农民新型生活方式。三是积极探索“文明卫生村”、“文明卫生户”的创建工作，以此带动全镇群众养成良好的卫生习惯，增强爱护环境意识。四是统筹安排村级保洁人员的待遇及工作经费，做到有人干事，积极干事。五是积极争取政策、资金、技术等方面的支持，加大财政投入力度，完善垃圾处理基础设施，从根本上解决全镇垃圾处理问题，提升我镇环境综合整治水平。
四、加强督导，确保环境综合整治工作成效。全镇环境综合整治是一项系统工程，时间紧，任务重，需要上下协作，建立落实监督检查机制。为确保环境综合整治工作的顺利进行，确保工作成效，我镇成立环境综合整治督查组，制定落实各项工作制度和整治措施，全面推进环境综合整治工作顺利开展。督导检查组采取定期与不定期相结合的方式，对全镇环境综合整治工作进行督察监督，巡回检查，发现问题及时解决。对整治不到位的地方，责令立即进行整改，确保环境整治工作成效。
我镇集中整治工作分宣传发动、清理整治、基础设施建设、建立长效机制四个阶段进行。
（一)宣传发动阶段
（二)集中整治阶段
（三)现在是基础设施建设阶段
（四)最后是建立长效机制阶段
加强农村面源污染防治和开展生态环境是县委、县政府的一项重要工作部署，也是一项利国利民的民生工程。我镇将在思想上高度重视，加强领导，精心组织，明确责任，强化措施，抓好落实，按照县委、县政府的要求，按时完成农村面源污染防治工作任务，从根本上解决农村环境卫生的脏、乱、差现象，使我镇农村垃圾处理工作步入规范化、制度化、常态化轨道，努力打造生态良好、环境宜人、村容整洁、生活舒适的农村环境，打造富有地域特色的生态人居环境，变得更加秀美。
和 谐 新 风 荡 漾 武 溪 河 畔
近年来，乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，以学习实践科学发展观为统领，紧紧围绕县委县政府的发展战略，按照“依托资源特色，做大两个基地”的发展思路，进一步解放思想，抢抓机遇，全乡经济在新的起点上实现新的跨越，社会各项事业稳步推进，党的建设得到进一步加强，乡村面貌发生新的变化，人民生活水平稳步提高，全乡社会继续保持和谐稳定。
一、以建设鄱阳湖生态经济区为契机，依托资源特色，不断发展壮大乡域经济。
（一）经济总量不断壮大，发展后劲明星增强。
（二）经济结构持续优化，特色产业形势喜人。
1、做大两个基地，彰显产业优势。
2、抓好两个靓点，促进旅游产业发展。
（三）推进发展提升年活动增强发展活力，开放型经济初步形成。
二、以落实科学发展观为出发点，强化生态保护，提升资源禀赋，不断优化人居环境。
生态工程建设深入推进。
生态环境保护不断加强。
三、以维护稳定，社会和谐为己任，着力改善民生，实现社会各项事业协调发展。
（一）农村基础设施不断完善。
（二）新农村建设稳步推进。
（三）民生质量稳步提高。
（四）社会保障体系更加完善。
（五）人口与计生工作再创佳绩。
（六）社会和谐度进一步提升。
（七）教育工作协调发展。
（八）其他社会事业统筹推进。
四、以建设学习型党组织为目标，构建便民服务体系，全面加强党的基层组织建设。
五年来，我们以争创先进基层党组织和“五好”村党组织为目标，党的建设得到不断加强。
（一）加强农村基层干部队伍建设。按照《村委会组织法》，指导8个村完成了村委会换届选举工作。建立健全了以村党支部书记为重点的农村基层干部队伍教育、培训、选拔、管理、激励机制，建立健全了村干部合理报酬和业绩考核奖励制度，夯实了基层组织基础，使党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强。
（二）进一步健全党员受教育，永葆先进性的长效机制。通过“三培两带服务”，党员设岗定责、创先争优活动等途径，开展了形式多样的活动，加大对党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。通过抓好困难党员救助基金的募捐和救助发放工作，让党员们感觉到党的关怀和帮助。进一步抓好流动党员教育管理长效机制建设，积极探索流动党员教育管理的新途径。
（三）进一步健全民主制度。坚持“扩大党内民主，以党内民主带动村级民主”，理顺村党组织与村民委员会的关系，建立健全民主评议村干部和民主评议党员制度。党员转正上实行公示制，后备干部选拔上实行推优制。同时不断完善了村民代表会议制度。
回顾近几年的工作，虽然取得较好成绩，但我们也清醒的认识到，我乡经济总量依然偏小，财政收支平衡压力较大；工农业基础依然薄弱，缺乏工业企业的强力支撑；交通、文化、卫生、教育及社会服务等基础设施仍然相对落后，满足不了群众的需求；社会与经济统筹发展的任务依然繁重，遗留问题较多，不稳定因素依然存在，维稳压力较大；干部作风，基层组织建设有待进一步加强；加强农村社会管理方法需进一步创新与完善。对此，乡党政班子将高度重视，认真分析，积极应对，采取有效措施加以克服和解决，努力把各项工作做得更好。
今后，乡党委、政府将在县委、县政府的领导下，团结和带领全乡人民，积极进取，扎实工作，以农村社会管理创新，促进社会和谐稳定；以招商引资和争取项目资金为抓手，努力谋求富民强乡。创新机制，加强与改进党的建设，切实加强基层党组织建设，奋力实现“十二五”的良好开局，全力全面推进绿色、生态、人文建设进程。
近年来，乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，以学习实践科学发展观为统领，紧紧围绕县委县政府的发展战略，按照“依托资源特色，做大两个基地”的发展思路，进一步解放思想，抢抓机遇，全乡经济在新的起点上实现新的跨越，社会各项事业稳步推进，党的建设得到进一步加强，乡村面貌发生新的变化，人民生活水平稳步提高，全乡社会继续保持和谐稳定。
一、以建设鄱阳湖生态经济区为契机，依托资源特色，不断发展壮大乡域经济。
（一）经济总量不断壮大，发展后劲明星增强。
（二）经济结构持续优化，特色产业形势喜人。
1、做大两个基地，彰显产业优势。
2、抓好两个靓点，促进旅游产业发展。
（三）推进发展提升年活动增强发展活力，开放型经济初步形成。
二、以落实科学发展观为出发点，强化生态保护，提升资源禀赋，不断优化人居环境。
生态工程建设深入推进。
生态环境保护不断加强。
三、以维护稳定，社会和谐为己任，着力改善民生，实现社会各项事业协调发展。
（一）农村基础设施不断完善。
（二）新农村建设稳步推进。
（三）民生质量稳步提高。
（四）社会保障体系更加完善。
（五）人口与计生工作再创佳绩。
（六）社会和谐度进一步提升。
（七）教育工作协调发展。
（八）其他社会事业统筹推进。
四、以建设学习型党组织为目标，构建便民服务体系，全面加强党的基层组织建设。
五年来，我们以争创先进基层党组织和“五好”村党组织为目标，党的建设得到不断加强。
（一）加强农村基层干部队伍建设。按照《村委会组织法》，指导8个村完成了村委会换届选举工作。建立健全了以村党支部书记为重点的农村基层干部队伍教育、培训、选拔、管理、激励机制，建立健全了村干部合理报酬和业绩考核奖励制度，夯实了基层组织基础，使党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强。
（二）进一步健全党员受教育，永葆先进性的长效机制。通过“三培两带服务”，党员设岗定责、创先争优活动等途径，开展了形式多样的活动，加大对党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。通过抓好困难党员救助基金的募捐和救助发放工作，让党员们感觉到党的关怀和帮助。进一步抓好流动党员教育管理长效机制建设，积极探索流动党员教育管理的新途径。
（三）进一步健全民主制度。坚持“扩大党内民主，以党内民主带动村级民主”，理顺村党组织与村民委员会的关系，建立健全民主评议村干部和民主评议党员制度。党员转正上实行公示制，后备干部选拔上实行推优制。同时不断完善了村民代表会议制度。
回顾近几年的工作，虽然取得较好成绩，但我们也清醒的认识到，我乡经济总量依然偏小，财政收支平衡压力较大；工农业基础依然薄弱，缺乏工业企业的强力支撑；交通、文化、卫生、教育及社会服务等基础设施仍然相对落后，满足不了群众的需求；社会与经济统筹发展的任务依然繁重，遗留问题较多，不稳定因素依然存在，维稳压力较大；干部作风，基层组织建设有待进一步加强；加强农村社会管理方法需进一步创新与完善。对此，乡党政班子将高度重视，认真分析，积极应对，采取有效措施加以克服和解决，努力把各项工作做得更好。
今后，乡党委、政府将在县委、县政府的领导下，团结和带领全乡人民，积极进取，扎实工作，以农村社会管理创新，促进社会和谐稳定；以招商引资和争取项目资金为抓手，努力谋求富民强乡。创新机制，加强与改进党的建设，切实加强基层党组织建设，奋力实现“十二五”的良好开局，全力全面推进绿色、生态、人文建设进程。
和 谐 新 风 荡 漾 武 溪 河 畔
近年来，乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，以学习实践科学发展观为统领，紧紧围绕县委县政府的发展战略，按照“依托资源特色，做大两个基地”的发展思路，进一步解放思想，抢抓机遇，全乡经济在新的起点上实现新的跨越，社会各项事业稳步推进，党的建设得到进一步加强，乡村面貌发生新的变化，人民生活水平稳步提高，全乡社会继续保持和谐稳定。
一、以建设鄱阳湖生态经济区为契机，依托资源特色，不断发展壮大乡域经济。
（一）经济总量不断壮大，发展后劲明星增强。
（二）经济结构持续优化，特色产业形势喜人。
1、做大两个基地，彰显产业优势。
2、抓好两个靓点，促进旅游产业发展。
（三）推进发展提升年活动增强发展活力，开放型经济初步形成。
二、以落实科学发展观为出发点，强化生态保护，提升资源禀赋，不断优化人居环境。
生态工程建设深入推进。
生态环境保护不断加强。
三、以维护稳定，社会和谐为己任，着力改善民生，实现社会各项事业协调发展。
（一）农村基础设施不断完善。
（二）新农村建设稳步推进。
（三）民生质量稳步提高。
（四）社会保障体系更加完善。
（五）人口与计生工作再创佳绩。
（六）社会和谐度进一步提升。
（七）教育工作协调发展。
（八）其他社会事业统筹推进。
四、以建设学习型党组织为目标，构建便民服务体系，全面加强党的基层组织建设。
五年来，我们以争创先进基层党组织和“五好”村党组织为目标，党的建设得到不断加强。
（一）加强农村基层干部队伍建设。按照《村委会组织法》，指导8个村完成了村委会换届选举工作。建立健全了以村党支部书记为重点的农村基层干部队伍教育、培训、选拔、管理、激励机制，建立健全了村干部合理报酬和业绩考核奖励制度，夯实了基层组织基础，使党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强。
（二）进一步健全党员受教育，永葆先进性的长效机制。通过“三培两带服务”，党员设岗定责、创先争优活动等途径，开展了形式多样的活动，加大对党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。通过抓好困难党员救助基金的募捐和救助发放工作，让党员们感觉到党的关怀和帮助。进一步抓好流动党员教育管理长效机制建设，积极探索流动党员教育管理的新途径。
（三）进一步健全民主制度。坚持“扩大党内民主，以党内民主带动村级民主”，理顺村党组织与村民委员会的关系，建立健全民主评议村干部和民主评议党员制度。党员转正上实行公示制，后备干部选拔上实行推优制。同时不断完善了村民代表会议制度。
回顾近几年的工作，虽然取得较好成绩，但我们也清醒的认识到，我乡经济总量依然偏小，财政收支平衡压力较大；工农业基础依然薄弱，缺乏工业企业的强力支撑；交通、文化、卫生、教育及社会服务等基础设施仍然相对落后，满足不了群众的需求；社会与经济统筹发展的任务依然繁重，遗留问题较多，不稳定因素依然存在，维稳压力较大；干部作风，基层组织建设有待进一步加强；加强农村社会管理方法需进一步创新与完善。对此，乡党政班子将高度重视，认真分析，积极应对，采取有效措施加以克服和解决，努力把各项工作做得更好。
今后，乡党委、政府将在县委、县政府的领导下，团结和带领全乡人民，积极进取，扎实工作，以农村社会管理创新，促进社会和谐稳定；以招商引资和争取项目资金为抓手，努力谋求富民强乡。创新机制，加强与改进党的建设，切实加强基层党组织建设，奋力实现“十二五”的良好开局，全力全面推进绿色、生态、人文建设进程。
近年来，乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，以学习实践科学发展观为统领，紧紧围绕县委县政府的发展战略，按照“依托资源特色，做大两个基地”的发展思路，进一步解放思想，抢抓机遇，全乡经济在新的起点上实现新的跨越，社会各项事业稳步推进，党的建设得到进一步加强，乡村面貌发生新的变化，人民生活水平稳步提高，全乡社会继续保持和谐稳定。
一、以建设鄱阳湖生态经济区为契机，依托资源特色，不断发展壮大乡域经济。
（一）经济总量不断壮大，发展后劲明星增强。
（二）经济结构持续优化，特色产业形势喜人。
1、做大两个基地，彰显产业优势。
2、抓好两个靓点，促进旅游产业发展。
（三）推进发展提升年活动增强发展活力，开放型经济初步形成。
二、以落实科学发展观为出发点，强化生态保护，提升资源禀赋，不断优化人居环境。
生态工程建设深入推进。
生态环境保护不断加强。
三、以维护稳定，社会和谐为己任，着力改善民生，实现社会各项事业协调发展。
（一）农村基础设施不断完善。
（二）新农村建设稳步推进。
（三）民生质量稳步提高。
（四）社会保障体系更加完善。
（五）人口与计生工作再创佳绩。
（六）社会和谐度进一步提升。
（七）教育工作协调发展。
（八）其他社会事业统筹推进。
四、以建设学习型党组织为目标，构建便民服务体系，全面加强党的基层组织建设。
五年来，我们以争创先进基层党组织和“五好”村党组织为目标，党的建设得到不断加强。
（一）加强农村基层干部队伍建设。按照《村委会组织法》，指导8个村完成了村委会换届选举工作。建立健全了以村党支部书记为重点的农村基层干部队伍教育、培训、选拔、管理、激励机制，建立健全了村干部合理报酬和业绩考核奖励制度，夯实了基层组织基础，使党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强。
（二）进一步健全党员受教育，永葆先进性的长效机制。通过“三培两带服务”，党员设岗定责、创先争优活动等途径，开展了形式多样的活动，加大对党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。通过抓好困难党员救助基金的募捐和救助发放工作，让党员们感觉到党的关怀和帮助。进一步抓好流动党员教育管理长效机制建设，积极探索流动党员教育管理的新途径。
（三）进一步健全民主制度。坚持“扩大党内民主，以党内民主带动村级民主”，理顺村党组织与村民委员会的关系，建立健全民主评议村干部和民主评议党员制度。党员转正上实行公示制，后备干部选拔上实行推优制。同时不断完善了村民代表会议制度。
回顾近几年的工作，虽然取得较好成绩，但我们也清醒的认识到，我乡经济总量依然偏小，财政收支平衡压力较大；工农业基础依然薄弱，缺乏工业企业的强力支撑；交通、文化、卫生、教育及社会服务等基础设施仍然相对落后，满足不了群众的需求；社会与经济统筹发展的任务依然繁重，遗留问题较多，不稳定因素依然存在，维稳压力较大；干部作风，基层组织建设有待进一步加强；加强农村社会管理方法需进一步创新与完善。对此，乡党政班子将高度重视，认真分析，积极应对，采取有效措施加以克服和解决，努力把各项工作做得更好。
今后，乡党委、政府将在县委、县政府的领导下，团结和带领全乡人民，积极进取，扎实工作，以农村社会管理创新，促进社会和谐稳定；以招商引资和争取项目资金为抓手，努力谋求富民强乡。创新机制，加强与改进党的建设，切实加强基层党组织建设，奋力实现“十二五”的良好开局，全力全面推进绿色、生态、人文建设进程。
和 谐 新 风 荡 漾 武 溪 河 畔
近年来，乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，以学习实践科学发展观为统领，紧紧围绕县委县政府的发展战略，按照“依托资源特色，做大两个基地”的发展思路，进一步解放思想，抢抓机遇，全乡经济在新的起点上实现新的跨越，社会各项事业稳步推进，党的建设得到进一步加强，乡村面貌发生新的变化，人民生活水平稳步提高，全乡社会继续保持和谐稳定。
一、以建设鄱阳湖生态经济区为契机，依托资源特色，不断发展壮大乡域经济。
（一）经济总量不断壮大，发展后劲明星增强。
（二）经济结构持续优化，特色产业形势喜人。
1、做大两个基地，彰显产业优势。
2、抓好两个靓点，促进旅游产业发展。
（三）推进发展提升年活动增强发展活力，开放型经济初步形成。
二、以落实科学发展观为出发点，强化生态保护，提升资源禀赋，不断优化人居环境。
生态工程建设深入推进。
生态环境保护不断加强。
三、以维护稳定，社会和谐为己任，着力改善民生，实现社会各项事业协调发展。
（一）农村基础设施不断完善。
（二）新农村建设稳步推进。
（三）民生质量稳步提高。
（四）社会保障体系更加完善。
（五）人口与计生工作再创佳绩。
（六）社会和谐度进一步提升。
（七）教育工作协调发展。
（八）其他社会事业统筹推进。
四、以建设学习型党组织为目标，构建便民服务体系，全面加强党的基层组织建设。
五年来，我们以争创先进基层党组织和“五好”村党组织为目标，党的建设得到不断加强。
（一）加强农村基层干部队伍建设。按照《村委会组织法》，指导8个村完成了村委会换届选举工作。建立健全了以村党支部书记为重点的农村基层干部队伍教育、培训、选拔、管理、激励机制，建立健全了村干部合理报酬和业绩考核奖励制度，夯实了基层组织基础，使党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强。
（二）进一步健全党员受教育，永葆先进性的长效机制。通过“三培两带服务”，党员设岗定责、创先争优活动等途径，开展了形式多样的活动，加大对党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。通过抓好困难党员救助基金的募捐和救助发放工作，让党员们感觉到党的关怀和帮助。进一步抓好流动党员教育管理长效机制建设，积极探索流动党员教育管理的新途径。
（三）进一步健全民主制度。坚持“扩大党内民主，以党内民主带动村级民主”，理顺村党组织与村民委员会的关系，建立健全民主评议村干部和民主评议党员制度。党员转正上实行公示制，后备干部选拔上实行推优制。同时不断完善了村民代表会议制度。
回顾近几年的工作，虽然取得较好成绩，但我们也清醒的认识到，我乡经济总量依然偏小，财政收支平衡压力较大；工农业基础依然薄弱，缺乏工业企业的强力支撑；交通、文化、卫生、教育及社会服务等基础设施仍然相对落后，满足不了群众的需求；社会与经济统筹发展的任务依然繁重，遗留问题较多，不稳定因素依然存在，维稳压力较大；干部作风，基层组织建设有待进一步加强；加强农村社会管理方法需进一步创新与完善。对此，乡党政班子将高度重视，认真分析，积极应对，采取有效措施加以克服和解决，努力把各项工作做得更好。
今后，乡党委、政府将在县委、县政府的领导下，团结和带领全乡人民，积极进取，扎实工作，以农村社会管理创新，促进社会和谐稳定；以招商引资和争取项目资金为抓手，努力谋求富民强乡。创新机制，加强与改进党的建设，切实加强基层党组织建设，奋力实现“十二五”的良好开局，全力全面推进绿色、生态、人文建设进程。
近年来，乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，以学习实践科学发展观为统领，紧紧围绕县委县政府的发展战略，按照“依托资源特色，做大两个基地”的发展思路，进一步解放思想，抢抓机遇，全乡经济在新的起点上实现新的跨越，社会各项事业稳步推进，党的建设得到进一步加强，乡村面貌发生新的变化，人民生活水平稳步提高，全乡社会继续保持和谐稳定。
一、以建设鄱阳湖生态经济区为契机，依托资源特色，不断发展壮大乡域经济。
（一）经济总量不断壮大，发展后劲明星增强。
（二）经济结构持续优化，特色产业形势喜人。
1、做大两个基地，彰显产业优势。
2、抓好两个靓点，促进旅游产业发展。
（三）推进发展提升年活动增强发展活力，开放型经济初步形成。
二、以落实科学发展观为出发点，强化生态保护，提升资源禀赋，不断优化人居环境。
生态工程建设深入推进。
生态环境保护不断加强。
三、以维护稳定，社会和谐为己任，着力改善民生，实现社会各项事业协调发展。
（一）农村基础设施不断完善。
（二）新农村建设稳步推进。
（三）民生质量稳步提高。
（四）社会保障体系更加完善。
（五）人口与计生工作再创佳绩。
（六）社会和谐度进一步提升。
（七）教育工作协调发展。
（八）其他社会事业统筹推进。
四、以建设学习型党组织为目标，构建便民服务体系，全面加强党的基层组织建设。
五年来，我们以争创先进基层党组织和“五好”村党组织为目标，党的建设得到不断加强。
（一）加强农村基层干部队伍建设。按照《村委会组织法》，指导8个村完成了村委会换届选举工作。建立健全了以村党支部书记为重点的农村基层干部队伍教育、培训、选拔、管理、激励机制，建立健全了村干部合理报酬和业绩考核奖励制度，夯实了基层组织基础，使党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强。
（二）进一步健全党员受教育，永葆先进性的长效机制。通过“三培两带服务”，党员设岗定责、创先争优活动等途径，开展了形式多样的活动，加大对党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。通过抓好困难党员救助基金的募捐和救助发放工作，让党员们感觉到党的关怀和帮助。进一步抓好流动党员教育管理长效机制建设，积极探索流动党员教育管理的新途径。
（三）进一步健全民主制度。坚持“扩大党内民主，以党内民主带动村级民主”，理顺村党组织与村民委员会的关系，建立健全民主评议村干部和民主评议党员制度。党员转正上实行公示制，后备干部选拔上实行推优制。同时不断完善了村民代表会议制度。
回顾近几年的工作，虽然取得较好成绩，但我们也清醒的认识到，我乡经济总量依然偏小，财政收支平衡压力较大；工农业基础依然薄弱，缺乏工业企业的强力支撑；交通、文化、卫生、教育及社会服务等基础设施仍然相对落后，满足不了群众的需求；社会与经济统筹发展的任务依然繁重，遗留问题较多，不稳定因素依然存在，维稳压力较大；干部作风，基层组织建设有待进一步加强；加强农村社会管理方法需进一步创新与完善。对此，乡党政班子将高度重视，认真分析，积极应对，采取有效措施加以克服和解决，努力把各项工作做得更好。
今后，乡党委、政府将在县委、县政府的领导下，团结和带领全乡人民，积极进取，扎实工作，以农村社会管理创新，促进社会和谐稳定；以招商引资和争取项目资金为抓手，努力谋求富民强乡。创新机制，加强与改进党的建设，切实加强基层党组织建设，奋力实现“十二五”的良好开局，全力全面推进绿色、生态、人文建设进程。
和 谐 新 风 荡 漾 武 溪 河 畔
近年来，乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，以学习实践科学发展观为统领，紧紧围绕县委县政府的发展战略，按照“依托资源特色，做大两个基地”的发展思路，进一步解放思想，抢抓机遇，全乡经济在新的起点上实现新的跨越，社会各项事业稳步推进，党的建设得到进一步加强，乡村面貌发生新的变化，人民生活水平稳步提高，全乡社会继续保持和谐稳定。
一、以建设鄱阳湖生态经济区为契机，依托资源特色，不断发展壮大乡域经济。
（一）经济总量不断壮大，发展后劲明星增强。
（二）经济结构持续优化，特色产业形势喜人。
1、做大两个基地，彰显产业优势。
2、抓好两个靓点，促进旅游产业发展。
（三）推进发展提升年活动增强发展活力，开放型经济初步形成。
二、以落实科学发展观为出发点，强化生态保护，提升资源禀赋，不断优化人居环境。
生态工程建设深入推进。
生态环境保护不断加强。
三、以维护稳定，社会和谐为己任，着力改善民生，实现社会各项事业协调发展。
（一）农村基础设施不断完善。
（二）新农村建设稳步推进。
（三）民生质量稳步提高。
（四）社会保障体系更加完善。
（五）人口与计生工作再创佳绩。
（六）社会和谐度进一步提升。
（七）教育工作协调发展。
（八）其他社会事业统筹推进。
四、以建设学习型党组织为目标，构建便民服务体系，全面加强党的基层组织建设。
五年来，我们以争创先进基层党组织和“五好”村党组织为目标，党的建设得到不断加强。
（一）加强农村基层干部队伍建设。按照《村委会组织法》，指导8个村完成了村委会换届选举工作。建立健全了以村党支部书记为重点的农村基层干部队伍教育、培训、选拔、管理、激励机制，建立健全了村干部合理报酬和业绩考核奖励制度，夯实了基层组织基础，使党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强。
（二）进一步健全党员受教育，永葆先进性的长效机制。通过“三培两带服务”，党员设岗定责、创先争优活动等途径，开展了形式多样的活动，加大对党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。通过抓好困难党员救助基金的募捐和救助发放工作，让党员们感觉到党的关怀和帮助。进一步抓好流动党员教育管理长效机制建设，积极探索流动党员教育管理的新途径。
（三）进一步健全民主制度。坚持“扩大党内民主，以党内民主带动村级民主”，理顺村党组织与村民委员会的关系，建立健全民主评议村干部和民主评议党员制度。党员转正上实行公示制，后备干部选拔上实行推优制。同时不断完善了村民代表会议制度。
回顾近几年的工作，虽然取得较好成绩，但我们也清醒的认识到，我乡经济总量依然偏小，财政收支平衡压力较大；工农业基础依然薄弱，缺乏工业企业的强力支撑；交通、文化、卫生、教育及社会服务等基础设施仍然相对落后，满足不了群众的需求；社会与经济统筹发展的任务依然繁重，遗留问题较多，不稳定因素依然存在，维稳压力较大；干部作风，基层组织建设有待进一步加强；加强农村社会管理方法需进一步创新与完善。对此，乡党政班子将高度重视，认真分析，积极应对，采取有效措施加以克服和解决，努力把各项工作做得更好。
今后，乡党委、政府将在县委、县政府的领导下，团结和带领全乡人民，积极进取，扎实工作，以农村社会管理创新，促进社会和谐稳定；以招商引资和争取项目资金为抓手，努力谋求富民强乡。创新机制，加强与改进党的建设，切实加强基层党组织建设，奋力实现“十二五”的良好开局，全力全面推进绿色、生态、人文建设进程。
近年来，乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，以学习实践科学发展观为统领，紧紧围绕县委县政府的发展战略，按照“依托资源特色，做大两个基地”的发展思路，进一步解放思想，抢抓机遇，全乡经济在新的起点上实现新的跨越，社会各项事业稳步推进，党的建设得到进一步加强，乡村面貌发生新的变化，人民生活水平稳步提高，全乡社会继续保持和谐稳定。
一、以建设鄱阳湖生态经济区为契机，依托资源特色，不断发展壮大乡域经济。
（一）经济总量不断壮大，发展后劲明星增强。
（二）经济结构持续优化，特色产业形势喜人。
1、做大两个基地，彰显产业优势。
2、抓好两个靓点，促进旅游产业发展。
（三）推进发展提升年活动增强发展活力，开放型经济初步形成。
二、以落实科学发展观为出发点，强化生态保护，提升资源禀赋，不断优化人居环境。
生态工程建设深入推进。
生态环境保护不断加强。
三、以维护稳定，社会和谐为己任，着力改善民生，实现社会各项事业协调发展。
（一）农村基础设施不断完善。
（二）新农村建设稳步推进。
（三）民生质量稳步提高。
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（五）人口与计生工作再创佳绩。
（六）社会和谐度进一步提升。
（七）教育工作协调发展。
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四、以建设学习型党组织为目标，构建便民服务体系，全面加强党的基层组织建设。
五年来，我们以争创先进基层党组织和“五好”村党组织为目标，党的建设得到不断加强。
（一）加强农村基层干部队伍建设。按照《村委会组织法》，指导8个村完成了村委会换届选举工作。建立健全了以村党支部书记为重点的农村基层干部队伍教育、培训、选拔、管理、激励机制，建立健全了村干部合理报酬和业绩考核奖励制度，夯实了基层组织基础，使党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强。
（二）进一步健全党员受教育，永葆先进性的长效机制。通过“三培两带服务”，党员设岗定责、创先争优活动等途径，开展了形式多样的活动，加大对党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。通过抓好困难党员救助基金的募捐和救助发放工作，让党员们感觉到党的关怀和帮助。进一步抓好流动党员教育管理长效机制建设，积极探索流动党员教育管理的新途径。
（三）进一步健全民主制度。坚持“扩大党内民主，以党内民主带动村级民主”，理顺村党组织与村民委员会的关系，建立健全民主评议村干部和民主评议党员制度。党员转正上实行公示制，后备干部选拔上实行推优制。同时不断完善了村民代表会议制度。
回顾近几年的工作，虽然取得较好成绩，但我们也清醒的认识到，我乡经济总量依然偏小，财政收支平衡压力较大；工农业基础依然薄弱，缺乏工业企业的强力支撑；交通、文化、卫生、教育及社会服务等基础设施仍然相对落后，满足不了群众的需求；社会与经济统筹发展的任务依然繁重，遗留问题较多，不稳定因素依然存在，维稳压力较大；干部作风，基层组织建设有待进一步加强；加强农村社会管理方法需进一步创新与完善。对此，乡党政班子将高度重视，认真分析，积极应对，采取有效措施加以克服和解决，努力把各项工作做得更好。
今后，乡党委、政府将在县委、县政府的领导下，团结和带领全乡人民，积极进取，扎实工作，以农村社会管理创新，促进社会和谐稳定；以招商引资和争取项目资金为抓手，努力谋求富民强乡。创新机制，加强与改进党的建设，切实加强基层党组织建设，奋力实现“十二五”的良好开局，全力全面推进绿色、生态、人文建设进程。
