学生党员应由学校发展，不应由村里发展，这是违规之一；异地发展，这是违规之二。
118个月，那就是将近10年，你10年未交党费、不参加组织生活，你所列的这些理由面对10年这个时长是不是很苍白呢。看你写的“离职后6个月内不清楚如何交纳，未能与原单位及时取得联系，原单位也未能及时提供交纳党费的渠道及方式，导致超期”，这里你写的是未能与原单位及时取得联系，再看写的这一条“因超过6个月，中途虽多次沟通党组织关系转移事宜，原单位以不了解收入情况及超时为由不予办理补缴，导致不能及时转移党组织关系及交纳党费”，这样看起来不是联系上了原单位党组织还在吗？为什么6个月内就联系不上？所以，你在认识上就有错误，离职后应想方设法转关系，离职初期工作不稳定可以理解，如果是10个月我觉得尚且可以找一些理由，可你这是10年啊！一个把党员作为自己第一身份的人是不会出现这种情况的。因此，建议重新入党。
大学生应当在学校入党，在实习单位发展入党属于异地入党，违规。
分析如下：
1.《细则》所述“入党积极分子工作、学习所在单位（居住地）发生变动，应当及时报告原单位（居住地）党组织”，这一条并不适用大学生实习的情况，首先你的学习单位并没有改变，仍然是你的学校，其次实习并没有改变学生身份，因此谈不上工作单位发生变动。
2.实际从时间上算，大四学生实习至毕业满打满算也几乎不可能满一年，即便可以实习一整年，学生实习并不属于工作上的“借调”关系，因此不属于借调满一年可以在借调单位申请入党的情形。
3.根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》第三章关于高等学校基层组织的职责规定“培养教育学生中的入党积极分子，按照标准和程序发展学生党员”，也就是说发展学生党员的职责应该在学校，该《条例》虽然没有作排他性的规定，但是纵观其他基层组织工作条例（如《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等）没有任何一个有发展学生党员的职责。
4.从应该发展什么样的党员角度分析，以《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第二十一条为例“按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关规定发展党员。坚持把政治标准放在首位，重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，力争每个班组都有党员。注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。对技术能手、青年专家等优秀人才，党组织应当加强联系、重点培养”，清楚表示发展党员的要求，企业发展大学还没毕业的实习学生入党也是不符合第二十一条要求的。
以上从四个方面进行了论述，认为大学实习生在实习单位入党不符合组织流程，属于异地入党。
以上为笔者个人观点，仅供参考。
分析如下：
1.《细则》所述“入党积极分子工作、学习所在单位（居住地）发生变动，应当及时报告原单位（居住地）党组织”，这一条并不适用大学生实习的情况，首先你的学习单位并没有改变，仍然是你的学校，其次实习并没有改变学生身份，因此谈不上工作单位发生变动。
2.实际从时间上算，大四学生实习至毕业满打满算也几乎不可能满一年，即便可以实习一整年，学生实习并不属于工作上的“借调”关系，因此不属于借调满一年可以在借调单位申请入党的情形。
3.根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》第三章关于高等学校基层组织的职责规定“培养教育学生中的入党积极分子，按照标准和程序发展学生党员”，也就是说发展学生党员的职责应该在学校，该《条例》虽然没有作排他性的规定，但是纵观其他基层组织工作条例（如《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等）没有任何一个有发展学生党员的职责。
4.从应该发展什么样的党员角度分析，以《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第二十一条为例“按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关规定发展党员。坚持把政治标准放在首位，重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，力争每个班组都有党员。注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。对技术能手、青年专家等优秀人才，党组织应当加强联系、重点培养”，清楚表示发展党员的要求，企业发展大学还没毕业的实习学生入党也是不符合第二十一条要求的。
以上从四个方面进行了论述，认为大学实习生在实习单位入党不符合组织流程，属于异地入党。
以上为笔者个人观点，仅供参考。
属于异地发展党员，违规。正确的做法是在你研究生入学时应将相关材料转移至你学校的党组织继续考察发展，或重新向学校递交入党申请书。
异地入党的问题几乎任何时候都应不予认可，因为党支部对入党申请人的了解和考察最主要是根据入党介绍人（和培养联系人）对他现实表现的评价和反馈，其次还有他身边的党员群众的反馈，另外还有其本人的书面思想汇报。
下面首先从异地的入党介绍人是否能够履职尽职的角度加以分析：
虽然2014年之前的细则（1990年《细则》）没有提到申请人应当向哪里的组织申请入党，但是1990年《细则》规定的入党介绍人的任务第1条就是“向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报”，同时《党章》也明确规定“介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，向他解释党的纲领和党的章程，说明党员的条件、义务和权利，并向党组织作出负责的报告。”笔者认为户籍地党支部指定的入党介绍人根本无法全面了解其本职工作表现和现实各方面表现，对其本人的入党动机、思想品质的了解更难以全面，因此他们难以完成《细则》和《党章》所赋予的责任，几乎不能向党组织做出负责的报告。
其次，从异地的党支部能否履职的角度分析：
《党章》规定“党的支部委员会对申请入党的人，要注意征求党内外有关群众的意见，进行严格的审查，认为合格后再提交支部大会讨论。”根据相应权限和工作便利户籍所在地党党支部征求户籍所在地党员群众意见，而他们对于入党申请人在工作中的表现是几乎不了解的，即便了解一些也是间接来源，所以党支部是难以从这些党内外的群众中了解到其本人真实情况的，因此笔者认为异地党组织并不能履行好《党章》赋予的考察党员的职责。
综上所述，异地入党几乎任何时候都是不被认可的。
下面首先从异地的入党介绍人是否能够履职尽职的角度加以分析：
虽然2014年之前的细则（1990年《细则》）没有提到申请人应当向哪里的组织申请入党，但是1990年《细则》规定的入党介绍人的任务第1条就是“向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报”，同时《党章》也明确规定“介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，向他解释党的纲领和党的章程，说明党员的条件、义务和权利，并向党组织作出负责的报告。”笔者认为户籍地党支部指定的入党介绍人根本无法全面了解其本职工作表现和现实各方面表现，对其本人的入党动机、思想品质的了解更难以全面，因此他们难以完成《细则》和《党章》所赋予的责任，几乎不能向党组织做出负责的报告。
其次，从异地的党支部能否履职的角度分析：
《党章》规定“党的支部委员会对申请入党的人，要注意征求党内外有关群众的意见，进行严格的审查，认为合格后再提交支部大会讨论。”根据相应权限和工作便利户籍所在地党党支部征求户籍所在地党员群众意见，而他们对于入党申请人在工作中的表现是几乎不了解的，即便了解一些也是间接来源，所以党支部是难以从这些党内外的群众中了解到其本人真实情况的，因此笔者认为异地党组织并不能履行好《党章》赋予的考察党员的职责。
综上所述，异地入党几乎任何时候都是不被认可的。
《细则》实施前，分情况讨论；《细则》实施后，不需要讨论，不予承认。
学校改名后，根据程序，以上一级党组织制发的新章启用时间为线，启用前用旧章，启用后用新章，就是这么简单。
