按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。主要职责是：（二）按照规定参与本单位重大问题的决策，支持本单位负责人开展工作。
根据我所能查查找到关于入党时间认定的历史规定：“1977年 8 月12日至1982年9月5日入党时间为上级党委批准为预备党员之日，党龄从转正之日算起预备期一年 。”故基层党组织将您的入党时间定为1979年1月4日，是正确无误的。我现有的关于各时期入党时间的认定标准分享如下： 1921年7月1日至1923年6月9日 ，入党时间为上级党委批准之日，无预备期，党龄同时开始计算 。
1923年6月10日至1927年4月26日 ，入党时间为上级党委批准为预备党员之日，党龄从转正之日算起 ，转正之日等于入党时间加预备期 。 劳动者三个月 、 非劳动者六个月
1928年6月18日至1945年4月22日 ，入党时间为上级党委批准之日，无预备期 ，党龄同时开始计算 。
1945年4月23日至1956年9月14 日 ，入党时间为上级党委批准之日 ，党龄从转正之日算起 ，工人 、 苦力 、 雇农 、 贫农 、 城市贫民 、 士兵预备期六个月；中农 、 职员 、 知识分子 、 自由职业者一年；其他人员二年 。
1956年9月15日至1969年3月31日 ，入党时间为党员大会接收为预备党员之日， 须经上级党委批准 。党龄从转正之日算起 ，预备期一年 。
1969年4月1日至1977年8月11日 ，入党时间为上级党委批准之日 ，无预备期 ，党龄同时开始计算 。
1977年8月12日至1982年9月5日 ，入党时间为上级党委批准为预备党员之日， 党龄从转正之日算起 ，预备期一年 。
1982年9月6日至今 ，入党时间为党员大会接收为预备党员之日， 须经上级党委批准 ，党龄从转正之日算起， 预备期一年 。
1923年6月10日至1927年4月26日 ，入党时间为上级党委批准为预备党员之日，党龄从转正之日算起 ，转正之日等于入党时间加预备期 。 劳动者三个月 、 非劳动者六个月
1928年6月18日至1945年4月22日 ，入党时间为上级党委批准之日，无预备期 ，党龄同时开始计算 。
1945年4月23日至1956年9月14 日 ，入党时间为上级党委批准之日 ，党龄从转正之日算起 ，工人 、 苦力 、 雇农 、 贫农 、 城市贫民 、 士兵预备期六个月；中农 、 职员 、 知识分子 、 自由职业者一年；其他人员二年 。
1956年9月15日至1969年3月31日 ，入党时间为党员大会接收为预备党员之日， 须经上级党委批准 。党龄从转正之日算起 ，预备期一年 。
1969年4月1日至1977年8月11日 ，入党时间为上级党委批准之日 ，无预备期 ，党龄同时开始计算 。
1977年8月12日至1982年9月5日 ，入党时间为上级党委批准为预备党员之日， 党龄从转正之日算起 ，预备期一年 。
1982年9月6日至今 ，入党时间为党员大会接收为预备党员之日， 须经上级党委批准 ，党龄从转正之日算起， 预备期一年 。
根据现在离退休人员社会化移交工作，退休党员党组织关系一般是转到其居住地所在的街道或者社区。在退休人员办理完相应手续，正常开具党组织关系介绍信等办理即可。
算的。一般都是按期转正，按照预备期截止时间即将转正时间，转正大会是确认这个时间（通常不以转正大会召开时间认定为按期转正时间）
28周岁以下人员的入党，一般应通过全团组织推优程序。28-35周岁在发展成为入党积极分子前，应征求团组织意见；35岁以上人员由党员推荐入党即可。
按照中组部组织局编写的《 中国共产党发展党员工作问题 》 中规定确定：
1.临时或短期（ 两年以内 ）调到外单位工作要求入党的入党申请应向原所在单位党组织提出 ，并由该党组织负责对其进行培养、教育和考察。
2.对于借调时间超过两年的，入党申请应向现工作单位党组织提出申请，并由现工作单位党组织负责对其进行培养、教育和考察。
1.临时或短期（ 两年以内 ）调到外单位工作要求入党的入党申请应向原所在单位党组织提出 ，并由该党组织负责对其进行培养、教育和考察。
2.对于借调时间超过两年的，入党申请应向现工作单位党组织提出申请，并由现工作单位党组织负责对其进行培养、教育和考察。
一般企业或者单位都有《创优争先管理办法》或者《奖项管理办法》等，有明确制度规定表彰项目、评选程序、奖励金额等。若本级没有，该表彰明确表彰的是上级党组织的优秀党员，则可以依据上级的有关办法。若不是，且本级没有，则自行掌握。按照党费支出流程报批审批即可。
要具体区分你所说的公司的所有制形式。如果是国有企业或国有控股企业，具有外国国籍的非党员是不能担任“一把手”的，应由上级人事主管部门及时作出人事任免调整。如果是国资参股的企业，总经理的任免按照企业章程进行管理，其可以是非党员、可以是外籍人事；因仅是国资参股未达到控股，其党组织及党组织书记的隶属及任命管理既可能是参股的上级国资来管理、也可能是隶属的行政地方组织部门来管理。（无论是哪种形式，都要具体向上级请示，一般来说副总经理是可以担任党委书记的）。如果是非公经济下的企业，他的党组织及党组织书记具有较大的灵活自主性，符合流程要求选举产生即可。
按照《中国共产党发展党员工作细则》“入党积极分子工作、学习所在单位（居住地）发生变动，应当及时报告原单位（居住地）党组织。原单位（居住地）党组织应当及时将培养教育等有关材料转交现单位（居住地）党组织。现单位（居住地）党组织应当对有关材料进行认真审查，并接续做好培养教育工作。培养教育时间可连续计算。”应将所有材料转区新单位，原单位继续发展党员不符合规定。
