没有看明白想表达的内容。党委书记可以根据自己分管的工作在党委会上对“三重一大”涉及的相关内容或其他应该在党委会上讨论的内容设定议题，并进行讨论。
联络员虽没有哪个文件特别规定，但为了各级党组织间沟通顺畅，是应该进行安排的，只是一种为便于开展工作而设立的行为，既不是行政职务也不是党内职务，单独设置岗位的除外。通常情况由支委会成员兼任，党支部书记、副书记、组织委员兼任的比较常见。
正常情况下，班子成员应该是奇数个。校长级别（含副校长）领导超过3名才能被称为领导班子。如果符合3人的，是可以正常召开民主生活会的。如果不足3人，可以适当吸纳（注意是适当吸纳不是全部参加）中层领导干部召开民主生活会。只是参加民主生活会的领导干部，参加组织生活会和民主评议党员，但不评定等次。
这种特殊情况确实没有遇见过。
但我认为国法还是大于单位处理的，法院的判决应该是可以说明问题的，因此把判决书连同处理决定及相关说明（依据）放进档案后，其实签与不签差别不大。
如果非要让他签署，个人建议可以考虑公对公寄送，或者请他的家属代签。
但我认为国法还是大于单位处理的，法院的判决应该是可以说明问题的，因此把判决书连同处理决定及相关说明（依据）放进档案后，其实签与不签差别不大。
如果非要让他签署，个人建议可以考虑公对公寄送，或者请他的家属代签。
如果会议内容是连贯的，做一次会议记录就可以了。对于基层支部来讲，适当的多会合一是值得鼓励的。
如果两次会完全是不同的事情，没有关联性建议分开记录。
如果两次会完全是不同的事情，没有关联性建议分开记录。
每家单位在不同发展阶段的各种表格和文本模板都不尽相同。有些用表格多，有些用材料多。建议按照在入人事档案的相关材料基础上，增加2次谈话记录（入党申请书后、预备前），增加2个备案表（入党积极分子、发展对象），增加2次投票相关资料（预备、转正），增加思想汇报，增加自传，增加短期集中培训合格证书（发展对象前）。大目录分阶段，子目录按材料时间顺序，我觉得基本上就可以了。
很大可能性会有影响，主要看经济犯罪的具体情况及后面悔罪接收处罚的情况，以及结束处罚后的表现等等。关于犯罪不是说劳改了就没有记录了，而是只要出现问题就一定会留在档案里，在档案里有一页说明。这种事情组织人事部门一般都比较清楚，进行政审就一定会发现，档案里也会有体现，基层党支部和上级党组织一定会就有关问题进行研究，形成结论后决定是否能够通过政审。对于这个问题，对各级党组织来说都是一个难题，大部分情况在基层党支部阶段可能就不会通过，能到具有审批预备党员权限的党委进行预审的更是少之又少。
