如表述情况，同一个县城不等于同一个单位或工作地，因此该行为涉嫌违规入党
还在原单位，《中国共产党党员教育管理工作条例》明确规定，党员组织关系在没有被接收前，原单位党组织仍然负有管理责任。
虽然没有明确的时间规定，但将近4年肯定是有些影响的（单位的考察材料意见？），表述的“工作变动”与组织发展衔接本应该是可以同步跟进的，目前如果是在个人无过错的情况下，只能是通过组织调查和相关单位出具相关的证明材料，再看上级组织部门的认定情况
党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起（个别因“其他情况”办理延期转正的，则以延期转正写明的时间为准）
1、有关总支部党的建设日常管理、检查、落实以及纪律处分等等其他上会讨论研究的事项
2、涉及单位“三重一大”及人、财、物等重要事项的（前置）会议事项
3、以及上级党组织强调必须完成或临时布置安排的（突发）重要事项
2、涉及单位“三重一大”及人、财、物等重要事项的（前置）会议事项
3、以及上级党组织强调必须完成或临时布置安排的（突发）重要事项
表述中的“大半年后~”与纪律条例第44、45条有关规定的时间上有出入（6个月以内完成）；至于现单位评先评优是否会受影响，则需通过上级党组织调查考评和会议研判
不是的，《中国共产党支部工作条例（试行）》第二十三条 党支部书记应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄。
第二十四条 上级党组织应当结合不同领域实际，突出政治标准，按照组织程序，采取多种方式，选拔符合条件的优秀党员担任党支部书记。
村、社区应当注重从带富能力强的村民、复员退伍军人、经商务工人员、乡村教师、乡村医生、社会工作者、大学生村官、退休干部职工等群体中选拔党支部书记。对没有合适人选的，上级党组织可以跨地域或者从机关和企事业单位选派党支部书记。根据工作需要，上级党组织可以选派优秀干部到村、社区担任党支部第一书记，指导、帮助党支部书记开展工作，主要承担建强党支部、推动中心工作、为民办事服务、提升治理水平等职责任务。符合条件的村、社区党支部书记可以通过法定程序担任村民委员会、居民委员会主任。
机关、国有企业、事业单位，党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任，也可以由本部门本单位其他负责人担任。根据工作需要，上级党组织可以选派党员干部担任专职党支部书记。
非公有制经济组织、社会组织，一般从管理层中选任党支部书记，应当注重从业务骨干中选拔党支部书记。没有合适人选的，可以由上级党组织选派党支部书记。
工会组织必须是在党组织的领导下进行工作，所以支委会听取和审议工会报告及相关事宜时，是需要相关内容问题的会议记录和审议表决态度。
党支部书记空缺，一般不宜办理预备党员吸收事宜；建议请示选举或由上级党组织尽快指定新的书记全面主持支部工作。
