1.按照《中国共产党支部工作条例（试行）》:国有企业和集体企业中的党支部，保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩;
2.要对照企业的章程，如果企业没有党委，而是支部，按照党建工作进章程的要求，应该有对应的工作内容；讨论重要人事任免、大额资金使用等，可能需要通过支委会的形式。
3.如果是规模较小，不能成立委员会的，应该将公司章程中党建工作内容予以体现，这样就比较合理了。
2.要对照企业的章程，如果企业没有党委，而是支部，按照党建工作进章程的要求，应该有对应的工作内容；讨论重要人事任免、大额资金使用等，可能需要通过支委会的形式。
3.如果是规模较小，不能成立委员会的，应该将公司章程中党建工作内容予以体现，这样就比较合理了。
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完全可以的，但是按照组织换届选举的程序，一般是程序上安排的紧凑一点，内容上安排的相对宽松一点，这样组织工作做的事比较细致的！
首先，我觉得应该判断一下，该党员可以不可以称为流动党员？流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。表述中的"较长时间"，原文件及相文件中均找不到准确的界定。但从实践来看，应界定为3个月以上。
如果能称为流动党员，上面的事情有讨论的必要，如果不能称为流动党员，那就应该按照所在支部去过组织生活（包括参加选举、缴纳党费等），行政关系在哪个支部和组织关系在哪个支部没有必然联系。
如果要依据，那就是党章第八条：每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。
如果能称为流动党员，上面的事情有讨论的必要，如果不能称为流动党员，那就应该按照所在支部去过组织生活（包括参加选举、缴纳党费等），行政关系在哪个支部和组织关系在哪个支部没有必然联系。
如果要依据，那就是党章第八条：每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。
需要申请查看个人人事档案，在入党志愿书中所在党委是否在预备党员转正一栏中写明意见。
1.组织员是各级党组织专门从事党员发展、党员教育管理、协调和处理上下级党组织关系、指导下级党组织开展组织工作的党务工作者；组织员可以不是一级组织的委员；
2.组织委员是党组织成员之一，主要负责党组织活动的组织工作，负责本级组织党费管理、发展党员、党员管理等工作；
3.是不是上级领导，是没有绝对关系的，要先明白概念。
2.组织委员是党组织成员之一，主要负责党组织活动的组织工作，负责本级组织党费管理、发展党员、党员管理等工作；
3.是不是上级领导，是没有绝对关系的，要先明白概念。
1.纸质版介绍信转接的话，应该是二级单位开介绍信，然后去集团公司党委转开介绍信，因为跨省跨系统转接组织关系，确实需要时系统里面备案的中央企业备案名称。
2.难道现在没有实现网上转接么？网上转接的话，可以将党员信息采集表作为一个参考。
2.难道现在没有实现网上转接么？网上转接的话，可以将党员信息采集表作为一个参考。
一般而言，党委讨论研究重要事项，需要三分之二的委员到会方能进行，党委会议集体讨论做出决定。决定重要事项应进行表决，表决采用口头、举手、投票等方式。表决结果纪录在案。
