建立1:3的关系是为了优化党员发展的梯次培养，优中选优，是含糊的软性要求。当实际工作中不会过于强求。
个人认为现在如实主动填报应该不会受到多大处理。如果是还未填报，别查出来的那就麻烦了。
哇偶，你单位党员发展审核还真是严谨细致啊，不管你是否取消党员资格，起码在发展你入党时，审批你入党的党组织工作严重失责。你这种明显违反程序的情况，还能审批通过是有责任的。而且你自己也是有问题的，你未如实向党组织交代你的情况，也是责任。不过虽然现在二孩放开政策，但是你这种情况是政策之前的事情，该承担的责任还是要承担的。至于怎么处理，还是要看纪委部门怎么做出处理。
你一下子在这里发了3个问答。其中有个问答我已经明确告知你了。 建议你到国企单位管理的组织部门需求帮助。组织部门有权限给你补录。
不需要，你党支部是2019年1月成立的。而召开的是2018年组织生活会。
一般不存在这种问题。你单位党费收缴工作肯定存在一些问题，如果是行政事业单位的话， 党费标准为每年的某一月定为全年的标准，期间不会再就党费基数进行调整。而你出现这种情况，明显是党费收缴基数部分范围不合理导致的。如果你的党费还未上交上级党组织的话，可以退还 。如果党费已经上交我建议，在于上级党组织沟通好的情况下，下月酌情扣除。
2012年党组织关系从家乡转入国企单位党组织，说明你党组织关系已经完成了转接（虽然没有将回执发回，回执这个在前期有些地方没有做强制要求。），按道理你党员关系在国企单位，期间一直在国企单位党组织参加组织生活。虽然2016年你已离职，但是你党关系依然在原国企单位党组织。你现在的情况，原国企党组织和你本人都有过错。原国企党组织工作失当：1、未及时有效寻找你和联系你，未告知你转移党组织关系事宜；2、未及时录入你党员进入党务系统，按要求就算是失联党员也要录入系统，只不过要标明失联党员。你的问题：1、自己在离职这段时间未及时参加组织生活会，未及时缴纳党费，未及时与党组织联系。 鉴于你目前情况，我建议你前往国企所在地的组织部门寻求帮助解决，一般情况下我党会就你的情况妥善处理，并就你的个人综合情况重新纳入党组织。
请直接向纪委部门询问工作流程。一般应该是党员本人向纪委部门提出解除影响的申请，纪委部门会按流程办理的。
