这个问题还真有一定普遍性。我的理解是，党务工作部门可能有非党员在里面工作，毕竟党务工作部门里面也确实可能有一些与党内工作无关的岗位，如后勤岗等。但具体从事党务工作的岗位，起码要是个党员吧。党务工作人员既是服务员，也是管理员，自己都不是党员，还去管理一群党员，肯定是不合适的。
再举个极端例子，假设工作中失职，定性是违反了党内纪律但没有违反国家法律法规，对这个人要如何处理？他毕竟党员都不是，还如何对他执行党内纪律……
再举个极端例子，假设工作中失职，定性是违反了党内纪律但没有违反国家法律法规，对这个人要如何处理？他毕竟党员都不是，还如何对他执行党内纪律……
工委，即工作委员会。一般都是某级党委的派出机构。派出机构的领导成员，一般都是采用的任命制。
可以更详细一点表述你遇到的问题么？我在系统里面试着操作了一下，导出表格没有密码可以直接打开。
连自己是不是党员都不知道，可能是两种情况：
一是申请了，不知道有没有被批准。这种情况下估计没有被批准，批准了党组织肯定会通知你参加入党宣誓等仪式的。
二是曾经是党员，很多年没有参加过党内活动、也没有交党费，不确定党员身份是否还保留着。这种情况下很大概率已经算自行脱党了。
一是申请了，不知道有没有被批准。这种情况下估计没有被批准，批准了党组织肯定会通知你参加入党宣誓等仪式的。
二是曾经是党员，很多年没有参加过党内活动、也没有交党费，不确定党员身份是否还保留着。这种情况下很大概率已经算自行脱党了。
作为一个企业，可以先查本企业章程有没有具体规定，有则从其具体规定。如果没有的话，党群部门应该算企业的内设机构，不是基层党组织的类型，而党内各项规章制度一般都是对党内职务设置资格条件。所以您问工会主席能不能负责党群部门工作，要具体情况具体分析。
一般来说，我想国有企业分管党建日常工作的最好是党委专（兼）职副书记，特殊情况下至少也是党委委员吧。
看有没有精通国企党建的同志作专业回答。
一般来说，我想国有企业分管党建日常工作的最好是党委专（兼）职副书记，特殊情况下至少也是党委委员吧。
看有没有精通国企党建的同志作专业回答。
