管理条例第二十四条 经党支部党员大会通过、基层党委审批接收的预备党员，自通过之日起，即取得党籍。
对因私出国并在国外长期定居的党员，出国学习研究超过5年仍未返回的党员，一般予以停止党籍。停止党籍的决定由保留其组织关系的党组织按照有关规定作出。
对因私出国并在国外长期定居的党员，出国学习研究超过5年仍未返回的党员，一般予以停止党籍。停止党籍的决定由保留其组织关系的党组织按照有关规定作出。
党章明确规定： 党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。
班子成员的发言材料单列留存，批评与自我批评环节要力求记录会议原貌，逐句进行记录是不可能做到的。
具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部（党总支），一般由党员负责人担任书记和委员，由党支部（党总支）对企业重大事项进行集体研究把关。
党章第三十一条 党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。（基层党委5年）
正常来说，你的档案不应该在你手上，而应该在所在党支部的上级党委保管，建议你将档案先移交到原支部，由原支部连同你的党组织关系一并转出到现党组织。
《中国共产党国有企业基层组织工作条例》第十三条明确规定：国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。
凡涉及企业单位“人、财、物”等重要事项的，都属于需要通过该单位党组织参与“三重一大”会议讨论研究的前置程序；同时，也是体现国有企业“同谋划、同部署、同检查、同落实”的根本遵循和突出国有企业党组织党建引领，助企兴企的实质行动举措~
具体可参阅国有企业党支部工作职责
参与研究重大问题。具体包括：
①本单位生产经营管理、后勤保障年度目标和计划的制定。
②本单位党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和社会稳定与政治安全、群众工作等方面年度目标和计划的制定。
③本单位生产经营管理、干部与人力资源管理、后勤保障、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和社会稳定与政治安全、群众工作等方面制度的制定、修改。
④本单位班组长的选拔、任用和考核，科级干部、后备干部和技术骨干的推荐。
⑤本单位大额资金的使用。
⑥本单位上报公司的内部机构、劳动组织的设置调整方案。
⑦工资奖金分配、技术职称的晋升、各种先进的评选等涉及广大员工切身利益的重大问题。
凡涉及企业单位“人、财、物”等重要事项的，都属于需要通过该单位党组织参与“三重一大”会议讨论研究的前置程序；同时，也是体现国有企业“同谋划、同部署、同检查、同落实”的根本遵循和突出国有企业党组织党建引领，助企兴企的实质行动举措~
具体可参阅国有企业党支部工作职责
参与研究重大问题。具体包括：
①本单位生产经营管理、后勤保障年度目标和计划的制定。
②本单位党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和社会稳定与政治安全、群众工作等方面年度目标和计划的制定。
③本单位生产经营管理、干部与人力资源管理、后勤保障、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和社会稳定与政治安全、群众工作等方面制度的制定、修改。
④本单位班组长的选拔、任用和考核，科级干部、后备干部和技术骨干的推荐。
⑤本单位大额资金的使用。
⑥本单位上报公司的内部机构、劳动组织的设置调整方案。
⑦工资奖金分配、技术职称的晋升、各种先进的评选等涉及广大员工切身利益的重大问题。
