撤销分公司党支部，成立党总支是上级党委的决定，一般是
1、党委会议决定成立党总支
2、党委会议决定党总支委员候选人
3、该党总支下属企业党员大会、党员代表大会选举产生新的委员会，上级党委组织部来人监督投票选举。
4、新的委员会产生后，委员会确定总支书记副书记纪委书记等职务报上级党委。
5、上级党委会会议决定是否批准总支上报的职务安排
6、上级党委发文任命总支委员职务。
1、党委会议决定成立党总支
2、党委会议决定党总支委员候选人
3、该党总支下属企业党员大会、党员代表大会选举产生新的委员会，上级党委组织部来人监督投票选举。
4、新的委员会产生后，委员会确定总支书记副书记纪委书记等职务报上级党委。
5、上级党委会会议决定是否批准总支上报的职务安排
6、上级党委发文任命总支委员职务。
《企业法》《公司法》《资产法》有相关企业负责人（副职以上）是否能领取工资、补贴、奖励的相关条款规定，自己看看学习一下！如果你领取了相关补助，建议你主动退回企业，免得监察委找上门。
1、任职企业是国有独资、国有控股、全民所有制企业，公司发给你工地补助费、交通费、考勤费等所有工资以外的任何补贴，必须有上级同意发放的文件，或批准同意才可以领取，否则，低于一定数额算违纪，多了算贪污。
2、如果是股份制企业，董事会定了就没事。
3、由于你没有说明企业性质我无法给你提供不能提供准确的法律依据相关法律依据。
2、如果是股份制企业，董事会定了就没事。
3、由于你没有说明企业性质我无法给你提供不能提供准确的法律依据相关法律依据。
中组发〔2015〕12号_关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则中，提醒、诫勉提及的组织人事部门一定是党委组织部。企业党支部可以谈话，提醒，或者称为“红红脸，出出汗”，但不是诫勉，这里有一个干部管理权限的问题。中组发〔2015〕12号第二条 各级组织人事部门在党委（党组）的领导下，按照干部管理权限，对领导干部进行提醒、函询和诫勉。严格说来，企业党支部没有提醒、函询和诫勉权限
1、首先要了解党员为什么不参加选举。
2、候选人是不是没有全面征求党员意见，党员以不参加选举抗议。
3、要反思党的组织工作做的如何？
4、候选人是不是有违犯《党章》规定的情况，不能服人。
只有找准了矛盾，才能解决矛盾，反思自己的工作，否则，急也没有用。
2、候选人是不是没有全面征求党员意见，党员以不参加选举抗议。
3、要反思党的组织工作做的如何？
4、候选人是不是有违犯《党章》规定的情况，不能服人。
只有找准了矛盾，才能解决矛盾，反思自己的工作，否则，急也没有用。
如果你在入党的时候隐瞒，可能有两种处理方式
1、直接取消预备党员资格
2、对外调材料再审核，支部认为是组织有过错，你可能会延期转正。
我自己感觉，第一种处理方式可能性大。
1、直接取消预备党员资格
2、对外调材料再审核，支部认为是组织有过错，你可能会延期转正。
我自己感觉，第一种处理方式可能性大。
本地司法行政机关党委、上级主管单位，关键他们的组织关系归谁管，不能即是党支部又是临时党委，如果主管部门接管，党的组织关系就要迁移到上级主管部门，原支部撤销。一般情况都是行政在哪里党组织关系跟到哪里！
1、建议先把组织关系迁移到主管部门
2、迁移完毕后确定单位成立几个总支、支部，报上级主管部门党委批
3、确定候选人后报批，按组织程序来
1、建议先把组织关系迁移到主管部门
2、迁移完毕后确定单位成立几个总支、支部，报上级主管部门党委批
3、确定候选人后报批，按组织程序来
