没有明确的职数规定，但是有几个原则，一是单数配置原则；二是要符合单位的实际情况，不能超额配置，不搞一刀切，不搞数字化建设。
干部有干劲有闯劲是好事，但是要把握好度，做好制度规定的调研指导，既要保护好干部的积极性和干事创业的激情，又要保护好干部，为干部提供施展才华的平台，展现能力的舞台，体现价值的工作台，但是也不能任由这样的干部天马行空、不讲过程，要做好全流域的监督管理。
1.下级党组织必须服从上级党组织的领导，贯彻上级党组织的决策，执行上级上组织的决定，这是底线，也是红线，不知道拒不执行，这个党组织的领导是对党的领导体制和机制有多漠视；2.原公司党委本身党员人数已经达不到成立党委的基本要求，上级党委根据实际情况作出的决定是合适的、正确的；3.上级党委有权对下级党组织进行改组、成立、撤销，这是党委的职责；4建议多学习《中国共产党党支部工作条例》。
1.党工委是平级的，都隶属于上级党委。2.换届选举工作应该成立换届选举工作领导小组，确定集团党员总人数和党员代表名额，通知各基层党组织根据分配的名额选举党员代表参加换届选举大会。3.党组织属地化虽然组织关系属地化，但是属于双重管理，可以兼任上级党委的党员代表，而且属地化管理并不是说离开了集团的系统，只是为了方便工作采取的一种方式，不能因为属地化就讲党员或者党组织排除在选举之外。
按照党支部工作条例来说是不可以成立党委的，但是却有需要经上级党委批准，也可以成立党委。
1.记录没有区别，如实记录即可。
2.支部是村的领导核心，这个是原则问题，坚决杜绝出现支部不能领导村部工作的现象。
2.支部是村的领导核心，这个是原则问题，坚决杜绝出现支部不能领导村部工作的现象。
党委委员的分工由党委会来决定，至于是否明确为宣传委员、组织委员等等，我认为大可不必，党委的主要功能是为支部工作提供方向和把关，党委会的机制就已经十分明确了。
正常情况下，应该是上级党委请示撤销现有党委，现有党委人员划转至支部，将支部直接归属上级党委管辖即可。
