1.向上级党组织提出增选支委的申请，说明增选的原因和必要性。
       2.上级党组织批复同意后，党支部召开支委会，研究制定增选工作方案，包括确定候选人的条件、产生办法、选举方式等。
       3.组织党员推荐和群众推荐候选人，根据多数党员和群众的意见，提出候选人初步人选。
       4.党支部对候选人初步人选进行考察，广泛听取党员和群众的意见，确定候选人预备人选，并在一定范围内进行公示。
      5.召开支部党员大会进行选举。会议由党支部书记主持，向全体党员报告支委会关于增选支委的工作情况，介绍候选人预备人选的产生过程和基本情况。然后按照选举办法进行无记名投票选举。
      6.选举结束后，当场计票并宣布选举结果。
      7.将选举结果报上级党组织备案。
      8.上级党组织批复后，新当选的支委成员正式履职。
   

国有企业党支部增选支委成员的流程通常如下：
       1.向上级党组织提出增选支委的申请，说明增选的原因和必要性。
       2.上级党组织批复同意后，党支部召开支委会，研究制定增选工作方案，包括确定候选人的条件、产生办法、选举方式等。
       3.组织党员推荐和群众推荐候选人，根据多数党员和群众的意见，提出候选人初步人选。
       4.党支部对候选人初步人选进行考察，广泛听取党员和群众的意见，确定候选人预备人选，并在一定范围内进行公示。
      5.召开支部党员大会进行选举。会议由党支部书记主持，向全体党员报告支委会关于增选支委的工作情况，介绍候选人预备人选的产生过程和基本情况。然后按照选举办法进行无记名投票选举。
      6.选举结束后，当场计票并宣布选举结果。
      7.将选举结果报上级党组织审批。
      8.上级党组织批复后，新当选的支委成员正式履职。
      例如，某国有企业党支部在增选支委成员时，首先通过党员大会充分听取党员意见，确定了候选人的初步人选。然后，支委会对初步人选进行考察和讨论，最终确定了两名候选人预备人选，并进行了为期一周的公示。在党员大会选举中，严格按照选举程序，确保了选举的公正、公平、公开，成功增选了一名支委成员。

增补为委员，前提是职数设置满足有关规定的情况下，报上级党委审批。

向上级党委请示，支委成员缺额事宜，待批复后，由支委召开党员大会差额补选，补选结果报备上级党委即可。