关于国有企业基层党委建设相关问题
国有企业基层党委书记缺位至今已五年半，党委副书记主持工作四年半后，因工作原因同时调整了党委副书记和纪委书记，至今党委副书记和纪委书记同时空缺近一年，党委委员还有四名，其中一名委员是公司执行董事（法定代表人）、副总经理。
请问在这种情况下，该党委应由谁主持工作，履行什么程序，如何开展工作，是否属于软弱涣散？请依规帮助解答（附条款），谢谢！
网友的回答
参阅《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党巡视工作条例》
江西宏泰
lv 10
发布于：2024-02-27 09:10
党委工作由谁主持应请示上级党委，建议向上级党委报送补选书记的请示。
书记、副书记、纪委书记都算长期缺额，你们算是党的管理弱化的组织了，不过这个责任主要在你们上级党组织，你们应积极与上级党委沟通。
瞰世界
lv 6
发布于：2024-02-27 08:48
根据你所述情况和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等相关规定，该企业党的建设很不正常，其上级党组织也有一定责任，建议逐级向上级党组织反映情况，改变现状。
江苏吴仲华
lv 10
发布于：2024-02-26 19:42
班子配置不全，特别是长期没有书记，符合软弱涣散党组织的标准。具体标准及依据应该是组织口内部文件。建议向具有干部管理权限的上级党组织及时报告该情况。
信仰与荣光
lv 9
发布于：2024-02-26 18:00
可以对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《中国共产党问责条例》等法规条例。
盐城张勇
lv 8
发布于：2024-02-26 17:43
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