【1】关于“三重一大”决策制度

依据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（2019年12月30日发布）
——第十一条明确，国有企业党委（党组）依照规定讨论和决定企业重大事项。列出了7个方面。第十五条明确，国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。列出了6方面事项。

依据《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（中办发[2010]17号）。
——《意见》明确了“三重一大”事项的指导思想和基本原则、事项主要范围、决策基本程序。
——其中第10条指出，决策会议符合规定人数方可召开。

【2】关于决策会议参会人数要求

依据《中国共产党中央委员会工作条例》（2020年9月30日发布）
——第二十四条、第二十六条，均明确应当有半数以上委员到位方可召开，讨论重大事项须由三分之二以上的多数决定。

依据《中国共产党党组工作条例》（2019年4月6日发布）
——第三十三条 党组会议应当有半数以上成员到会方可召开，讨论和决定干部任免、处分党员事项必须有三分之二以上到会。

也有单位会制定《党委议事规则》《党委前置讨论重大事项清单》等制度文件，决策方面的要求基本一致。

开会和决议要求，基本都是依据的《党章》第十七条“党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。决定重要问题，要进行表决。”
——多数，原则上是三分之二。
——党员大会（选举）则为五分之四。

《中国共产党地方委员会工作条例》第五章 议事和决策 第二十二条 全会每年至少召开2次，遇有重要情况可以随时召开。全会由常委会召集并主持，议题一般由常委会征询党委委员、候补委员意见后确定。

全会应当有三分之二以上党委委员到会方可召开。党委委员、候补委员因故不能参加会议的应当在会前请假，其意见可以用书面形式表达。根据工作需要，常委会可以确定有关人员列席全会。

应当三分之二以上，5人至少4人到会，7人就是至少5人到会，9人就是至少7人到会，11人就是至少8人到会。

“三重一大”事项要集体决策的，一般须有三分之二以上成员到会。
《中国共产党党组工作条例（试行）》
第二十六条  党组会议应当有半数以上党组成员到会方可召开，讨论决定干部任免事项必须有三分之二以上党组成员到会。党组成员因故不能参加会议的应当在会前请假，对会议议题的重要意见可以用书面形式表达。党组会议议题涉及本人或者其亲属以及存在其他需要回避情形的，有关党组成员应当回避。
根据工作需要，召开党组会议可以请不是党组成员的本单位领导班子成员列席。会议召集人可以根据议题指定有关人员列席会议。批准其设立的党组织可以派员列席党组会议。

根据《《中国共产党党组工作条例》，决策会议符合规定人数方可召开，审议“三重一大”事项的会议，必须有三分之二以上班子成员到会。会议根据少数服从多数原则进行决策，会议决定的事项、过程、参与人及其意见、结论等内容，应当完整、详细记录并存档备查。党组或党组性质党委讨论和决定本单位下列重大问题：
　　（一）贯彻落实党中央以及上级党组织决策部署的重大举措；
　　（二）制定拟订法律法规规章和重要规范性文件中的重大事项；
　　（三）业务工作发展战略、重大部署和重大事项；
　　（四）重大改革事项；
　　（五）重要人事任免等事项；
　　（六）重大项目安排；
　　（七）大额资金使用、大额资产处置、预算安排；
　　（八）职能配置、机构设置、人员编制事项；
　　（九）审计、巡视巡察、督查检查、考核奖惩等重大事项；
　　（十）重大思想动态的政治引导；
　　（十一）党的建设方面的重大事项；
　　（十二）其他应当由党组讨论和决定的重大问题。

　   《中国共产党地方委员会工作条例》规定：常委会会议应当有半数以上常委会委员到会方可召开。讨论和决定干部任免事项必须有三分之二以上常委会委员到会。常委会委员因故不能参加会议的应当在会前请假，其意见可以用书面形式表达。根据工作需要，会议召集人可以确定有关人员列席会议。

一般情况下“三重一大”事项决策会议须达到领导班子人数三分之二以上方可召开。