党委委员任免程序是怎样的?
央企总部发文,由二级单位领导班子成员转任资深专务,党委委员职务由于是选举产生,不能直接免职,仍然是本单位党委委员,因为有新的领导来任职并且不再明确我的工作分工,因此不再适合参加单位的党委会议,这种情况如何处理?单位提出个人写辞职报告,但工作岗位调整是上级决定,不是因为个人原因。
网友的回答
依据:《党组织选举工作手册》 党委的地方各级委员会出现缺额,原则上应由候补委员以在换届选举中所得赞成票多少为序依次递补。必须调整的增选部分成员的,应召开党代表会议进行选举。
党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有三分之二以上的成员到会,并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项,应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上,采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的,应当暂缓表决。对影响作出决定的问题,会后应当及时查清,避免久拖不决。党委(党组)有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委(党组)超过半数成员同意后方可进行。
如果是组织关系转出:按照有关规定,党凡是正式组织关系已经转出原单位的,他在原单位担任的党内职务就应自然免除,不必另办免职手续,下发任免通知直接免去其党委委员职务即可。如果组织关系仍在该校,则由校党委组织部门提出议案,经党委会研究通过后,下发任免通知,免去其党委委员职务即可。
党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有三分之二以上的成员到会,并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项,应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上,采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的,应当暂缓表决。对影响作出决定的问题,会后应当及时查清,避免久拖不决。党委(党组)有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委(党组)超过半数成员同意后方可进行。
如果是组织关系转出:按照有关规定,党凡是正式组织关系已经转出原单位的,他在原单位担任的党内职务就应自然免除,不必另办免职手续,下发任免通知直接免去其党委委员职务即可。如果组织关系仍在该校,则由校党委组织部门提出议案,经党委会研究通过后,下发任免通知,免去其党委委员职务即可。