年薪制党员每月预发的绩效是否并入当月党费测算基数？
国有企业年薪制管理人员，一般情况下基本年薪很少而绩效薪酬比较多。所以，在平时除了发放基本薪酬外，如果还预发一部分绩效薪酬，待年底考核后再根据考核结果，对已经在每个月预发放的那一部分绩效薪酬进行多退少补。这种情况下，每个月如何计算党费？
例如：某实行年薪制人员党员年薪（税后）30万元，其中，基本薪为6万元，与绩效挂钩的薪酬为24万元。因为当地生活水平较高，基本薪酬每月领取5000元不是太多，所以，每个月都会预发5000到10000元的绩效薪酬，年底再根据考核结果兑现其余的绩效（多退少补）。请问：各月的党费标准应该按多少计算？是1-11月按照基本薪酬5000元计算，12月按基本薪酬+汇总全年的实得绩效（多退少补之后）测算？还是1-11月按基本薪酬+预发绩效测算，12月按基本薪酬+年度考核后兑现剩余的绩效（有可能考核后没有剩余，或者还要扣钱）测算？谢谢！
例如：某实行年薪制人员党员年薪（税后）30万元，其中，基本薪为6万元，与绩效挂钩的薪酬为24万元。因为当地生活水平较高，基本薪酬每月领取5000元不是太多，所以，每个月都会预发5000到10000元的绩效薪酬，年底再根据考核结果兑现其余的绩效（多退少补）。请问：各月的党费标准应该按多少计算？是1-11月按照基本薪酬5000元计算，12月按基本薪酬+汇总全年的实得绩效（多退少补之后）测算？还是1-11月按基本薪酬+预发绩效测算，12月按基本薪酬+年度考核后兑现剩余的绩效（有可能考核后没有剩余，或者还要扣钱）测算？谢谢！
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