预备党员离职后原工作单位是否可以继续讨论研究其转正问题？
一名发展对象发展为预备党员后，因各种原因辞职了，原工作单位是否可以继续研究讨论其转正问题？
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《中国共产党发展党员工作细则》第三十五条：预备期未满的预备党员工作、学习所在单位（居住地）发生变动，应当及时报告原所在党组织。原所在党组织应当及时将对其培养教育和考察的情况，认真负责地介绍给接收预备党员的党组织。党组织应当对转入的预备党员的入党材料进行严格审查，对无法认定的预备党员，报县级以上党委组织部门批准，不予承认。
《中国共产党发展党员工作细则》第三十六条：基层党组织对转入的预备党员，在其预备期满时，如认为有必要，可推迟讨论其转正问题，推迟时间不超过六个月。转为正式党员的，其转正时间自预备期满之日算起。
《中国共产党发展党员工作细则》第三十六条：基层党组织对转入的预备党员，在其预备期满时，如认为有必要，可推迟讨论其转正问题，推迟时间不超过六个月。转为正式党员的，其转正时间自预备期满之日算起。
