你们支部没有“三重一大”决策的权力和义务。
你们是国有控股企业，是非公有制企业，你们党支部的基本任务是：执行党章规定的党的基层组织的基本任务，在企业中发挥战斗堡垒作用，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。
提问人想说的是，“经理层、董事长均不是党员”而是党员的又不是高管，参与“三重一大”决策前置研究不现实。首先要明确的是，党建进公司章程是国企改革的必然要求。党支部有“三重一大”决策的权力和义务。你们单位这种情况应由上级党委负责调整人选，至少决策层要有党员且为书记，决策前由书记收集党员意见（当然有些决策有保密要求，党员有党性党纪约束，有保密义务），书记在决策会议上反馈，再作最终决议。
根据支部条例和国企条例精神，党支部具有参与本单位重大问题决策的基本职责，同时要在公司章程中明确：党组织研究讨论是经理层、董事会决策重大问题的前置程序。
榆树大元宝
lv 5
发布于：2022-02-18 07:51
“三重一大”，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。 “重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度（简称“三重一大”制度） 。
“三重一大”是对党员领导干部提出的要求，其目的是贯彻民主集中制，发挥集体领导。党支部责权范围内的事项需要落实“三重一大”要求。非党支部责权范围内的，不应由党支部讨论决定。
蒋忠武
lv 10
发布于：2022-02-17 21:10
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