应尽量设置为奇数，如因工作实际不能足额配备，请示上级党组织同意后可暂时空缺。
求学者
lv 8
发布于：2021-08-09 14:16
虽无明确规定，但在实际操作中，为便于党组织“三重一大”前置民主决策，国有企业党委一般应为奇数。国有企业党委委员人数及人选应请示报告上级党组织，经上级组织、人事部门会商批复后实施选举（具体以上级批复为准，少数过程中可能出现偶数委员现象，后续可能有调离、调入补选等情况）
Tuzki
lv 6
发布于：2021-08-09 13:55
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第六条 国有企业党委一般由5至9人组成，最多不超过11人，其中书记1人、副书记1至2人。设立常务委员会的，党委常务委员会委员一般5至7人、最多不超过9人，党委委员一般15至21人。
如上，可以，并不违规，实操中，多是考虑表决需要，而建议设置为单数。
一起来答题
lv 9
发布于：2021-08-09 13:51
党内规定没有必须要奇数，因此可以是偶数。但考虑到实际工作需要，建议调整为基数，可以走增补程序。
皖中人士
lv 8
发布于：2021-08-09 11:50
《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》规定，国有企业党委一般由5至9人组成，最多不超过11人。没有对奇偶数做规定，你们人开会时根据实际情况确定下一届委员名额后，需要向上级请示，上级也同意的话就可以。
酒城星星仔
lv 7
发布于：2021-08-09 11:34
不可以，必须是单数。《中国共产党国有企业基层组织工作条例》里面有明确的规定。
留心语
lv 9
发布于：2021-08-09 11:18
其实，关键在班子队伍建设和政治引领、组织能力、谈话沟通上，偶数不见得就不能少数服从多数~，奇数的差额结果，有时也未必就是实际意义上的公平公正~（案例确实存在），尽管如此，采用奇数配置，依然是体现公平公正公开的实际举措之一。
江西宏泰
lv 10
发布于：2021-08-09 11:15
应当是单数，以利于表决，否则同意和不同意的出现3：3的情况就不好办了。
龙杰
lv 10
发布于：2021-08-09 11:15
根据你所述情况和有关规定，我认为国有企业党的委员会组成人员并非必须是奇数，确因工作需要，国有企业党的委员会组成人员可以是偶数6人。
江苏吴仲华
lv 10
发布于：2021-08-09 10:59
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