1、无论是根据企业条例还是公司章程相关规定，单位行政会是不能取代支委会议事前置的法定地位，更是践行企业以“党建为引领~”的实际举措和根本体现。
2、列席支委会人员只能建议没有表决权是合理的，支委会是党内议事会议，党章规定只有是党员才具备表决条件。
3、另一名支委为什么没到会？是请假还是没通知？还是故意规避排挤？如果是后者，显然该支部的政治生态就存在问题。
4、按照支部工作条例和国有企业党支部工作职责去做就没有什么是不合适的。
国有企业党（总）支部的主要职责
（1）在上级党组织的领导下宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。
（2）加强党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，搞好本（总）支部日常管理工作。
（3）参与研究重大问题。具体包括：
①本单位生产经营管理、后勤保障年度目标和计划的制定。
②本单位党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和社会稳定与政治安全、群众工作等方面年度目标和计划的制定。
③本单位生产经营管理、干部与人力资源管理、后勤保障、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、道德建设、企业文化和社会稳定与政治安全、群众工作等方面制度的制定、修改。
④本单位班组长的选拔、任用和考核，科级干部、后备干部和技术骨干的推荐。
⑤本单位大额资金的使用。
⑥本单位上报公司的内部机构、劳动组织的设置调整方案。
⑦工资奖金分配、技术职称的晋升、各种先进的评选等涉及广大员工切身利益的重大问题。
（4）领导同级工会、共青团等群团组织。
（5）组织和引导职工学理论、学业务、学技术；经常听取党员和群众的意见和建议，了解分析员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作；落实思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设有关措施，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
（6）加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生会，开展批评和自我批评；定期召开支部党员大会；开展党课教育；培养入党积极分子，做好发展党员工作；按时收缴党费。
（7）做好民主评议党员的工作，加强纪律教育，维护党的纪律。
（8）支持行政工作，围绕生产经营和工作任务，开展形式多样的创先争优活动和党建创新活动，建窗口、树典型、创品牌，发挥党员先锋模范作用。
（9）按时向上级党组织汇报工作，做好党支部资料收集、数据统计等工作。
（10）完成上级党组织交办的其他工作。

1.支委会有表决权的只能是支委委员，列席人员可以发表意见建议，但不能表决。同样的，出席人数应超过应到委员的半数，重大事项的还应超过应到委员的三分之二。
2.支委会研究决定（或提出前置意见）之后，行政领导班子再按照职责边界开会研究贯彻落实的具体措施

无论是党委会议还是支委会议，一般情况下，要超过三分之二。如果是讨论发展党员或者是其他重大问题，我们要求五分之四以上。