发展对象培训结业后离职，是否能在新单位继续发展？
我是在发展对象培训后取得结业证书后提的离职（一个月后才离职），和我同时结业的同事已经完成政审并填了入党申请表，具备转预备党员。但是考虑到我要离职，没有给我转预备。想问一下在新单位，是否可以继续培养或者优先转预备？有没有相关政策规定？新单位这边给我的解释是需要从重新提交入党申请书开始，重新培养，我认为这样是不妥当的，且全套的资料已转移至新单位。
网友的回答
新单位可以审查原单位转来的发展党员材料，如无不符合继续发展的情况下，再经单位党组织的教育培养考察，应适时接收为预备党员，不应重头进行发展流程。
江西宏泰
lv 10
发布于：2021-02-24 09:27
发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续。
江西一粒米
lv 9
发布于：2021-02-24 08:38
1、可以。
2、《中国共产党发展党员工作细则》（2014版）或者各省的自定细则，都会有相关说明，大概意思是：培养期间，变动学习、工作、生活单位时，原党组织应将党员发展材料密封后，交由新单位党支部审核，审核无误后，新支部接续培养。
3、实践工作中，如果两个党组织对党员发展工作中资料的要去有区别，原党支部或者党委应出具相关情况说明，保证培养工作的顺利接续。
风吹草飞
lv 9
发布于：2021-02-23 17:51
可以参照党建读物出版社《发展党员工作手册》第144项问答执行。“发展对象在未来三个月内离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员手续……原单位党组织已经接收一年以上培养教育和考察的入党积极分子，接收单位党组织经过全面考察，确认其已经具备党员条件的，可以发展入党。”
因此，新单位可以审查原单位转来的发展党员材料，适时接收为预备党员，不应重头进行发展流程。
以文画貌
lv 3
发布于：2021-02-23 17:39
发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续。
新单位的解释比较牵强，应该可以继续培养考察。但新单位要从对你了解开始，指定新的培养人对你培养考察，时间上肯定会长一些。一般情况下，发展党员必须经过指定程序，但并不是完成了一步程序必然进入下一步程序从而入党。建议你学习一下《中国共产党发展党员工作细则》。
另外，纠正你一下，没听说过《入党申请表》，只有《入党志愿书》。
龙杰
lv 10
发布于：2021-02-23 17:39
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