根据《党政领导干部任职试用期暂行规定》，没有明确规定不能调整岗位，但若组织上有合理的安排和调配，需要服从安排。
根据“第六条，领导干部试用期满的考核，应坚持实事求是、客观公正的原则。在了解试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况的同时，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。”
——岗位调整也可以作为考核的一部分。
hujz
lv 8
发布于：2021-01-14 15:14
可参照《党政领导干部选拔任用工作条例》。
按照试用期考核的目的，不宜调整。尤其是试用期考核的组织变更就减弱了试用期考核的作用。如组织确有需要，可提请本机党组织会议讨论。
淋雨人
lv 4
发布于：2021-01-14 14:24
试用期期间一般不允许调整岗位。《党政领导干部选拔任用工作条例》根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求，从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑，干部任职试用期间，一般不宜调整其工作岗位。
根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求，从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑，干部任职试用期间，一般不调整其工作岗位。
中共中央组织部印发《关于党政领导干部选拔任用工作条例若干问题的答复意见》。
胡睿
lv 5
发布于：2021-01-14 11:36
不能。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求，从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑，干部任职试用期间，一般不宜调整其工作岗位。
王刚
lv 6
发布于：2021-01-14 11:35
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