共产党员网 党务问答 党的干部 国有企业干部任职试用期未满是否...

国有企业干部任职试用期未满是否可参加竞争性选聘?

您好:
     我是山东某国有企业员工,原任职务为部门高级经理(属中层以下职务),于去年通过竞争性选聘,担任部门部长助理职务(属中层管理人员,低于副部长),试用期一年,目前,试用期尚未结束。现在单位组织公开竞聘部门副部长和权属企业副总经理,高级经理及以上可报名参加。请问我是否可以报名参加?如果单位允许报名,且最终我竞聘成功,单位任命我担任所竞聘职务,是否符合干部管理相关规定?

12371网友ii2st8

lv 1

发布时间:2020-03-26 15:11

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网友的回答

建议你咨询负责本次竞聘的组织人事部门或者人力资源部门,他们负责资格审查和相关工作,他们的解释是最权威的。

番薯农民

lv 9

发布于:2020-04-04 13:51

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根据你的描述,每个国有企业的用人权都是相对独立的,在竞聘、选聘、招聘过程中都会出具相关的实施细则和基本要求,建议你咨询负责本次竞聘的组织人事部门或者人力资源部门,他们负责资格审查和相关工作,他们的解释是最权威的。

尼采

lv 9

发布于:2020-03-26 23:05

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国有企业干部任用有规定,内部干部选聘应有条件,符合条件可以报名,如不符合规定不会让你竞聘。企业人才是企业发展的根本,与党政机关的干部任用有区别。如对干部任用有异议,由上级组织人事部门确认是否符合相关规定。

技术人员一名

lv 10

发布于:2020-03-26 15:33

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