试用期内的公务员受到诫勉谈话处分，转正受影响吗？
试用期内的公务员受到诫勉谈话处分，转正受影响吗？都哪些影响
关注网友的回答
根据中央纪委、中组部2005年12月19日颁布的关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法中第十九条 受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。第二十条 诫勉六个月后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，根据情节轻重，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。第二十一条 组织人事部门要建立诫勉档案管理制度，对领导干部的谈话诫勉记录、诫勉书、书面检查材料等进行留存，并将有关情况作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据。
因此，如果在试用期内受到诫勉谈话，既要充分考虑诫勉谈话的原因，同时鉴于影响期的问题，建议应适当予以延期转账。
因此，如果在试用期内受到诫勉谈话，既要充分考虑诫勉谈话的原因，同时鉴于影响期的问题，建议应适当予以延期转账。
