党员预备期满因换工作未转正，新公司党组织不接受怎么办?
尊敬的党组织，您好：
我是一名2018年底加入组织的预备党员，在原公司表现良好但因个人发展原因在2019年12月底申请离职加入另一家公司。因党员预备期满为21日，离职日期为24日，在原公司没能参加支部大会确认转正，到新公司后，因预备期满原因支部不接收，要求在原支部转正，但原支部按公司级党委规定，离职员工不能参加支部大会予以转正。双方各执一词，都说没有明确的规章制度界定这一情况。
现急需上级组织帮助，我能根据何种条例或程序解决转正问题，谢谢！
我是一名2018年底加入组织的预备党员，在原公司表现良好但因个人发展原因在2019年12月底申请离职加入另一家公司。因党员预备期满为21日，离职日期为24日，在原公司没能参加支部大会确认转正，到新公司后，因预备期满原因支部不接收，要求在原支部转正，但原支部按公司级党委规定，离职员工不能参加支部大会予以转正。双方各执一词，都说没有明确的规章制度界定这一情况。
现急需上级组织帮助，我能根据何种条例或程序解决转正问题，谢谢！
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最佳答案
1、如果党关系没转接，已经向原支部交转正申请书，原支部已经开展转正相关工作，应该由原支部、原党委转正；
2、如果已经转接党关系，那么原党委必须出具相关说明，并明确原因，由接收党委在接收组织关系后，根据情况开展转正工作，或者推迟转正；
3、实践工作中都是要求原支部转正的，毕竟预备期大部分时间都是在原支部，了解情况，如果在新支部转正，新支部不了解情况，可以推迟转正，观察一段时间后，再开展转正工作；
4、确实没有明确的规定来处理这一情况，但是党支部应该本着服务党员、不给党员制造困难的原则开展工作，也就是原支部要做好工作；
5、两边推诿的情况，就直接给上级投诉；党组织要对党员负责，而不能因为怕麻烦、而推脱工作，
