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发现发展对象五年以前因打架受过行政处罚，如何处理？

我单位有一名发展对象，经过半年考察期，党员大会通过后党委向上级报送审批预备党员的时候，发现他五年以前因打架受过行政处罚，这种情况应该怎样处理,处理的依据是什么

12371网友qj7zxx

lv 3

发布时间：2019-11-29 11:27

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最佳答案

12371网友红星

lv 7

发布于：2019-11-29 14:32

只要完成相关处罚，执行到位，认识到自己的错误，对党有正确的认识，政审没有问题，是可以发展入党的。

对我有用 (1)

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网友的答案

根据相关情况实事求是的处理，如果已经处理完毕，并且表现良好，没有发生其他的不良反应，是可以发展入党的

lv 9

发布于：2019-11-30 21:03

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只要完成相关处罚，执行到位，认识到自己的错误，对党有正确的认识，政审没有问题，是可以发展入党的。

lv 9

发布于：2019-11-30 17:06

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应该客观评判，不能马上给你保留或取消的建议。建议一种做法：支部要对当时打架的情况作一个调查，当时是什么原因打架、行政处罚级别、危害程度，结合调查结果支部做出决定，是否保留还是取消。然后支部根据调查报告，做出说明呈送给党委，作为预备党员的补充材料，党委根据这个材料做出决定。这样就能补救之前政治审查不到位的缺失，也能让整个发展过程完整结束。

lv 9

发布于：2019-11-30 09:47

对我有用(2)

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隐瞒重要事实，应对其进行处理，取消入党资格。

lv 8

发布于：2019-11-29 21:32

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个人认为暂不宜接收为预备党员。
因为在填写入党志愿书时，就应该将受到的行政处罚填写进行。本例中，上级审查时才发现其被行政处罚过，说明其没有如实填写志愿书。

lv 10

发布于：2019-11-29 17:25

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