共产党员网 党务问答 党员 发展对象离开原支部后,原支部能...

发展对象离开原支部后,原支部能否确定为预备党员?

党员于2017年8月因工作调动,人事关系调到了其他公司,原公司支部于2017年11月底进行了上会研究确定了他预备党员身份。直到现在因党委特殊原因未及时进行转正。请问,向这种情况按正常因是2018年11月进行转正。但查到发展对象离开原单位后,不能进行讨论转预备,这种情况退回原发展时的党支部,因怎么处理,是否会取消发展资格?

12371网友n613j9

lv 2

发布时间:2019-11-25 14:05

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最佳答案

桃子

lv 10

发布于:2019-11-25 14:51

在党员发展与转正过程中,各环节应当是在其本人工作所在单位或居住地党组织进行,因工作调动后,其入党积极分子、发展对象、预备党员身份及有关材料,均应当转接到新工作单位所在党组织,至于如何开展培养、考察,均由新单位党组织按党员发展有关工作流程执行,工作调动后,还在原单位进行讨论与发展,是不合适的。
建议您向直属上级党组织进行咨询,必要时,应当取消其预备党员资格,重新开展考察培养。

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在党员发展与转正过程中,各环节应当是在其本人工作所在单位或居住地党组织进行,因工作调动后,其入党积极分子、发展对象、预备党员身份及有关材料,均应当转接到新工作单位所在党组织,至于如何开展培养、考察,均由新单位党组织按党员发展有关工作流程执行,工作调动后,还在原单位进行讨论与发展,是不合适的。
建议您向直属上级党组织进行咨询,必要时,应当取消其预备党员资格,重新开展考察培养。

张锋

lv 9

发布于:2019-11-26 16:29

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一般在人员离职的三个月内就不在讨论预备情况了,何况人已经离职,肯定是不能讨论的

风吹草飞

lv 9

发布于:2019-11-26 10:07

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在党委审批前,都会与发展对象进行谈话。
如果发展对象如实向上级党委派来的谈话人说明了相关情况,而且新单位也知道并同意其在原单位发展的话,还可以再讨论研究。
如果新单位没有出具同意其在原单位入党的书面材料,而且他本人也没有如实向单位及谈话人说明他已经在新单位工作了。这种情况,一般是直接取消预备党员资格。

听风

lv 10

发布于:2019-11-25 15:17

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不知所云~  前面    公司支部于2017年11月底进行了上会研究确定了他预备党员身份。
                  后面  又不能进行讨论转预备

江西宏泰

lv 10

发布于:2019-11-25 14:42

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补充,发展对象离开了原公司,但组织关系当时在转预备时还在原公司。

12371网友n613j9

lv 2

发布于:2019-11-25 14:10

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