竞聘中因一支股票没有报，被定性为瞒报，不予提拔是否合理？
在竞聘的个人事项申报中，有一只价值2万元的股票忘了申报，我只买过这一只股票，其他的保险、理财、存款都申报了。股票是2017年3月买的，2018年10月加了一次仓，后来完全忘了，软件也卸载了。今年6月竞聘忘了写，被认定为瞒报是否合理？给予了诫免谈话并记入档案的处分，且被暗示在以后工作中将会永不提拔，说这是某局的惯例，是否合理？
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保险、理财、固定资产、车辆、股票等财务，是属于领导干部个人应当向党组织报告的，在党组织统计时没有汇报，或自称忘报的情况时有发生，但党组织在后续核查过程中，对于此类情况均定性为瞒报，均会进行诫勉谈话存在干部人事档案，并视情况轻重再进行后续处理。
至于您说的暗示，党组织在处理时，均会有理有据，不会出现此类情况。
您需要做的，就是对党忠诚，积极向党组织说明情况，配合党组织各项调查。后续以实际行动向党组织证明您的努力与认错态度 。并不应当纠结所谓暗示与否的问题，毕竟，您忘记申报的事实 已经发生。
至于您说的暗示，党组织在处理时，均会有理有据，不会出现此类情况。
您需要做的，就是对党忠诚，积极向党组织说明情况，配合党组织各项调查。后续以实际行动向党组织证明您的努力与认错态度 。并不应当纠结所谓暗示与否的问题，毕竟，您忘记申报的事实 已经发生。
