党员转正和党组织关系转移
现有一名预备党员。2018年5月光荣加入户籍所在地村党组织，2018年7月考入二类国企B，当时该党员并未转移党组织关系到隶属事业党组织。（该二类国企未有党组织，挂靠原隶属事业单位党组织C。当时，进行机构改革，将二类国企也于该年5月整合进入新成立的
一类国企集团A（不同机关单位分管，C与A不同党委下的支部）
，由于该新一类集团A未成立党组织，2018年12月才成立，2018年12月-2019年3月处于空壳状态，上级清查工作组织关系转移封存，2019年3月进行人员转移，但是党组织仍然不健全，未有支部委员会。当时，该党员与一类集团支部A沟通，即将面临5月转正工作，新支部党组织不健全暂不转移组织关系，要在原单位转正后再处理。一类国企A同意。2019年7月，该预备党员村组织召开党员大会通过该党员转正工作，并将相关材料报送镇党委。2019年8月中旬，该镇党委在与该党员进行谈话时发现其有工作单位，要求其组织关系立即转入新一类国企A，党员转正工作卡住。此时新一类国企A组织机构仍然不健全，未有支部委员会（上级党委批复文件未落地）。此时，新一类国企A与该镇党委沟通党员转正工作完成后再转移组织关系，该镇党委以组织关系一定要随工作走为由拒绝。请问，该党员接下来的转正工作如何处理？是应该由镇党委继续发展，还是新一类国企发展。新一类国企是支部与该党员的村组织非同一党委，若组织关系转移后，是否需要重新考察一段时间再重新走支部转正手续，原本的村级党组织的材料是否可以认定，是否可以直接提交新一类国企的上级党组织D进行处理？
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“一类集团A未成立党组织”与“一类集团支部A”前后矛盾，“一类国企A同意”还是其党组织统一，国企是行政不是党组织这要分清，“新一类国企A与该镇党委沟通党员转正工作完成后再转移组织关系，该镇党委以组织关系一定要随工作走为由拒绝”这说明镇党委做的是对的，
建议组织关系先迁移，一类国企A是厅级单位，不可能没有党组织，找交新一类国企的上级党组织D，找他们咨询，再无法处理，就直接找省委组织部（拨打12371咨询解决），让他们指定你的组织生活在那个党委领导下的党支部过组织生活。
建议组织关系先迁移，一类国企A是厅级单位，不可能没有党组织，找交新一类国企的上级党组织D，找他们咨询，再无法处理，就直接找省委组织部（拨打12371咨询解决），让他们指定你的组织生活在那个党委领导下的党支部过组织生活。
