党员党组织关系一直未落实，是否需要认定其脱党？
经手的一名员工遇到了以下情况，请大家帮忙解答：
基本情况
1.员工2012年自A单位离职，A单位开具党组织关系介绍信至当地人才市场。员工未将党组织关系介绍信交到当地人才市场，在2015、2016年年开展的党组织关系排查工作中，A单位未联系该员工确认回执。
2.随后，该员工加入B、C两家单位，均不是国有单位，未接收其组织关系。
3.2019年，该公司加入D单位，核查人事档案时发现其为党员身份，要求其办理党组织关系转入。
问题如下
1.该员工党组织关系应如何认定？是否可以理解为已自行脱党。认定责任是A单位还是D单位？
2.如果D单位仍然愿意协助该员工办理党组织关系转入，转入路径是什么？A单位2011年开具的党组织关系是否还有用？
3.如认定该员工自行脱党，那么如果想要重新在D单位入党，应注意哪些问题？
4.如涉及干部提拔，该同志的情况，是否属于党员身份存疑等情况，党组织关系事项将如何影响该员工提拔。
情况比较复杂，请大家不吝赐教，谢谢大家！
基本情况
1.员工2012年自A单位离职，A单位开具党组织关系介绍信至当地人才市场。员工未将党组织关系介绍信交到当地人才市场，在2015、2016年年开展的党组织关系排查工作中，A单位未联系该员工确认回执。
2.随后，该员工加入B、C两家单位，均不是国有单位，未接收其组织关系。
3.2019年，该公司加入D单位，核查人事档案时发现其为党员身份，要求其办理党组织关系转入。
问题如下
1.该员工党组织关系应如何认定？是否可以理解为已自行脱党。认定责任是A单位还是D单位？
2.如果D单位仍然愿意协助该员工办理党组织关系转入，转入路径是什么？A单位2011年开具的党组织关系是否还有用？
3.如认定该员工自行脱党，那么如果想要重新在D单位入党，应注意哪些问题？
4.如涉及干部提拔，该同志的情况，是否属于党员身份存疑等情况，党组织关系事项将如何影响该员工提拔。
情况比较复杂，请大家不吝赐教，谢谢大家！
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最佳答案
1.该员工党组织关系当时是由A单位开出，并且A单位没有及时对开出党员组织关系进行确认，也是就组织关系回执没有收到的情况就把该党员除名，是不对的，认定责任应该还是A单位。对于多年没有参加组织生活和交纳党费的情况看，党组织应根据实际情况，结合党员现实表现和本人积极补交党费等进行认定，具体以A单位党组织意见为主。
2.如果D单位仍然愿意协助该员工办理党组织关系转入，转入路径应是从A单位进行网上转出，D单位接收。A单位2011年开具的党组织关系现在没有用，从2017年7月全国党员信息系统开通后，要从网上进行办理转接手续。
3.如认定该员工自行脱党，那么如果想要重新在D单位入党，按照发展党员程序进行办理。
4.至于涉及干部提拔，党员身份存疑等情况，党员本人要积极向党组织讲清原因，如果是被取消党员身份，该同志档案中应有被取消党员身份的说明，至于提拔，一般是党务工作者比较对党员身份认定的比较严，具体还以D单位党组织为主。
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1.该员工党组织关系当时是由A单位开出，并且A单位没有及时对开出党员组织关系进行确认，也是就组织关系回执没有收到的情况就把该党员除名，是不对的，认定责任应该还是A单位。对于多年没有参加组织生活和交纳党费的情况看，党组织应根据实际情况，结合党员现实表现和本人积极补交党费等进行认定，具体以A单位党组织意见为主。
2.如果D单位仍然愿意协助该员工办理党组织关系转入，转入路径应是从A单位进行网上转出，D单位接收。A单位2011年开具的党组织关系现在没有用，从2017年7月全国党员信息系统开通后，要从网上进行办理转接手续。
3.如认定该员工自行脱党，那么如果想要重新在D单位入党，按照发展党员程序进行办理。
4.至于涉及干部提拔，党员身份存疑等情况，党员本人要积极向党组织讲清原因，如果是被取消党员身份，该同志档案中应有被取消党员身份的说明，至于提拔，一般是党务工作者比较对党员身份认定的比较严，具体还以D单位党组织为主。
2.如果D单位仍然愿意协助该员工办理党组织关系转入，转入路径应是从A单位进行网上转出，D单位接收。A单位2011年开具的党组织关系现在没有用，从2017年7月全国党员信息系统开通后，要从网上进行办理转接手续。
3.如认定该员工自行脱党，那么如果想要重新在D单位入党，按照发展党员程序进行办理。
4.至于涉及干部提拔，党员身份存疑等情况，党员本人要积极向党组织讲清原因，如果是被取消党员身份，该同志档案中应有被取消党员身份的说明，至于提拔，一般是党务工作者比较对党员身份认定的比较严，具体还以D单位党组织为主。
