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《事业单位工作人员奖励规定》细则什么时候出台

尊敬的党组织:
   您好!本人是一名事业编干部,也是一名人事干部。自2018年12月24日出台了新的《事业单位工作人员奖励规定》,本人由衷感到高兴工作得到了指引。但是,在进行2018年度年度考核的时候,上级主管部门把以前的年度考核优秀获嘉奖以及三年优秀记功奖励全部都取消了,得到的答案是因为没有出台新的《事业单位工作人员奖励规定》细则,不知道如何操作,所以把嘉奖、记功奖励都取消了,就剩下一个年度考核优秀,既没有精神奖励,也没有物质奖励。
   本人想咨询一下,请问《事业单位工作人员奖励规定》细则什么时候可以出台,让我们的工作得到更好的指引。作为一名党的干部,一名人事干部,兢兢业业,勤勤恳恳为人民服务是必须的,人民和组织对我们的肯定,也是我们得到最大的奖励。精神奖励的取消在一定程度上打击了干部的工作积极性,希望《事业单位工作人员奖励规定》细则可以尽快出台,明确定期奖励和即时奖励的具体操作条件,谢谢!
   盼复。
                                        2019年4月16日

12371网友xbtwy9

lv 1

发布时间:2019-04-16 11:02

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网友的回答

《事业单位工作人员奖励规定》明确,省、自治区、直辖市事业单位人事综合管理部门可以依据本规定,结合实际制定实施细则。

龙杰

lv 10

发布于:2021-02-19 10:40

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广西出台了增加基层边远地区补贴的文件,但是事业编基层工作人员主要面临的问题是,上级机关经常抽调到机关本级工作,且抽调时间过长,年终评定又还在原单位,借调久了原单位的人都对自己不熟悉,最多只能评个合格,很难向上进一步发展,加上与机关待遇差距较大,容易使借调人员产生负面情绪。个人建议,你还是别考虑这些了,老老实实过日子吧。

12371网友9vnesc

lv 2

发布于:2019-04-24 08:51

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