国有企业党支部定位和职责问题
正在进行党建进企业章程相关工作，有几个问题理解不透，咨询一下 ：
1、二级、三级企业中党委定位和职责是否必须与集团（省管企业）的党委“发挥领导作用，把方向、管大局、保落实” 一样，还是应该根据不同层次党组织的职能 ，在定位和职责描述上有所区别？
2、三级企业中党支部作用体现，重点是如何参与企业重大问题决策，如何在干部任用中体现作用？有的认为党支部没有干部任用相关职能，党支部的职能就是“国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。”上述理解是否正确，希望得到帮助。谢谢
1、二级、三级企业中党委定位和职责是否必须与集团（省管企业）的党委“发挥领导作用，把方向、管大局、保落实” 一样，还是应该根据不同层次党组织的职能 ，在定位和职责描述上有所区别？
2、三级企业中党支部作用体现，重点是如何参与企业重大问题决策，如何在干部任用中体现作用？有的认为党支部没有干部任用相关职能，党支部的职能就是“国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。”上述理解是否正确，希望得到帮助。谢谢
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