具体情况不清楚，处分党员一定要慎重，我们党历来本着惩前毖后治病救人的方针挽救同志，不能一棍子打死，职工旷工肯定有原因，组织上要多关心，从政治上、生活上、经济上，如果该党员有经济上的困难，我们可以拿出党费救济他。没有违法和《条例》不要动用戒尺，慎重考虑！！！
技术人员一名
lv 10
发布于：2018-06-01 14:17
企业对职工的管理应该按照企业的制度以及同职工签订的《劳动合同》中约定的内容。而给予党纪处分应查明该名同志是否有违反《中国共产党党员纪律处分条例》中的条款。
一种循环
lv 6
发布于：2018-06-01 09:29
主要还是得看员工有没有违纪的行为，如果有违反党的纪律的行为的话可以给与党纪处分。给与党纪处分的话应该是由县级以上纪委监委做决定，并前往员工所在的党支部宣布。
红红哥
lv 8
发布于：2018-06-01 08:34
政纪与党纪是两回事，对党员的纪律处分依据《条例》由所在支部做出，党委不能直接给予职工处分。党委管的干部由党委决定是否给予处分决定。
技术人员一名
lv 10
发布于：2018-06-01 07:02
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