降级处分没有被执行，可以追溯吗？

2018年6月4日，某自治区某州自然资源局党组下发了《关于XX同志免职的通知》。明确经州国土局党组研究决定，免去XX同志XX县国土局党组成员、副局长（副科级）职务，职级确定为科员。根据该文件，该同志被免去XX县国土局党组成员、副局长职务，但当时降级处分其所在党组、所在县委组织部没有执行，免职单位也没有追问，该同志2022年12月因工龄满30年经县委组织部批准享受主任科员待遇，并于2023年1月提出提前退休申请，经所在单位党组同意后上报某自治区某州自然资源局党组，该州局人事部门接到该同志所在单位党组的提前退休报告后，2024年2月要求对该同志执行2018年的降级处分，将该同志降为科员，并退还这几年没有降为科员期间所享受的涨薪共约10余万元，请问，该通知的降级处分没有被执行，可以追溯吗？

12371网友6mhfw9

lv 2

发布时间：2024-04-24 16:54

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网友的回答

个人认为，应当追溯。因为该降级的处理决定已经作出，在州自然资源局党组会议研究决定时即已生效，该县国土局党组成员、副局长的职级已重新确定为科员级。虽然因其他原因没有执行到位，但该同志没有降为科员期间所享受的涨薪共约10余万元实际为不受保护的非合法收入。
同时，还要对执行过程中存在问题的原因进行倒查剖析，分析未执行降级处理和批准享受主任科员待遇这两个事项中，州局党组、州局人事部门、县局党组、县委组织部所应承担的责任。