李某2009年10月被XX大学接受为预备党员，2010年7月入职我司，入职时预备党员考察登记表缺少2010第一、第二季度考察记录。党支部接收后鉴于入职时间只有3个月，推迟讨论其转正事宜（但没有做延长预备期的决定），继续考察了一年（2010.07-2011.10；并填写了预备党员考察登记表），2011年10月本人递交转正申请，支部开会讨论决定“按期转正”，公司党委批复同意按期转正（公司党委当时，对于入职的预备党员，考察期不足6个月的，都采取了推迟讨论6-12个月）。

2023年该同志工作变动，组织关系转往上海某社区，该社区以“发展党员流程不合规”为理由拒绝接收。公司党委多次协商无果（出具情况说明），请问这种情况该如何处理？

1.是否可以党支部、党委出具情况说明（说明当时的情况）？

2.修改其发展党员材料（修改为流程合规）是否合适？

3.目前对方党组织坚持不接收，我们公司应该怎么办？（目前党费按时交纳，组织生活采取的参加视频会议或将学习资料微信发她）