新入职员工长期不将党员组织关系迁入工作单位应如何处理？
新入职员工长期不将党员组织关系迁入工作单位应如何处理？
网友的回答
《中国共产党党员教育管理工作条例》，党员工作单位、经常居住地发生变动的，或者外出学习、工作、生活6个月以上并且地点相对固定的，应当转移组织关系。具有审批预备党员权限的基层党委，可以在全国范围直接相互转移和接收党员组织关系。党组织接收党员组织关系时，如有必要，可以采取适当方式查核党员档案。对组织关系转出但尚未被接收的党员，原所在党组织仍然负有管理责任。党组织不得无故拒转拒接党员组织关系。
与党员现所在当组织沟通，告知其应办理转出手续，若党员拒不配合，视情节严重，可告知其应给予批评教育或更严重处分。
学习进行时
lv 4
发布于：2024-03-22 11:38
对于新入职员工长期不将党员组织关系迁入工作单位的情况，处理时应按照《中国共产党党员教育管理工作条例》的相关规定进行。根据条例第二十五条第三款，党员工作单位、经常居住地发生变动的，或者外出学习、工作、生活6个月以上并且地点相对固定的，应当转移组织关系。如果新入职员工满足条件，应该尽快将党员组织关系转入工作单位。如果新入职员工拒绝转移组织关系或者长期拖延不办，党组织可以采取一定的措施。
蒋忠武
lv 10
发布于：2024-03-22 10:02
《中国共产党党员教育管理工作条例》，党员工作单位、经常居住地发生变动的，或者外出学习、工作、生活6个月以上并且地点相对固定的，应当转移组织关系。新入职员工长期不将党员组织关系迁入工作单位，是违规的做法，单位可以不予承认该同志的党员身份，不能参加一切单位的组织活动，更不具备表决/选举/被选举三权。可以对该同意给予批评教育，并通报给原党组织。
多与党员沟通，必要时，请党员所在部门的同事做好思想工作。
国宝
lv 9
发布于：2024-03-22 09:56
依规依距，晓之以理，动之以情，说明利害关系
江西宏泰
lv 10
发布于：2024-03-22 09:55
应与党员积极沟通，及时将组织关系转入工作单位的党支部。
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