一、严格执行“七必谈”制度
1、党员工作变动必谈
2、表彰、处分必谈
3、遇到困难挫折、思想出现波动必谈
4、出现矛盾和不同意见必谈
5、群众有不良反映必谈
6、对党员进行评议后必谈
7、党员干部退休时必谈
二、遵循严肃认真、实事求是、坚持原则、解决问题、高效开展的原则
三、谈话记录应以书面记录的形式留存（谈话人与被谈话人均需要签名）

谈心谈话是指同志之间相互交流思想、交换意见的一种形式，是党的组织生活不可缺少的一种手段。谈心谈话的目的在于沟通思想、化解矛盾、增进团结。因此，党支部书记应积极倡导并带头开展谈心谈话，还应掌握一定的技巧。
谈心谈话一般有四个阶段：
1.导入阶段。就是把谈心谈话对象逐步引入谈心谈话的正题。选择一些双方共同语言较多的事情进行交谈，在宽松的气氛中使谈心谈话对象感到谈心谈话者态度诚恳，是真正的关心与帮助。
2.入题阶段。就是逐步进入谈心谈话主题的阶段。当谈心谈话对象对谈心谈话者消除了紧张心理并产生了亲近感之后，谈心谈话者就可以谈一些不直接涉及谈心谈话主题，但又与谈心谈话主题有一定联系的话题，为转到正题打下基础。
3.正题阶段。就是正式进入谈心谈话的主题阶段。当谈心谈话转入正题后，思想接触较前两个阶段要深入得多，情感共鸣加强。
4.结束阶段。要依据谈心谈话对象不同的认识程度，决定谈心谈话是否结束。一般来说，当谈心谈话对象思想弯子一时难转，对继续交谈表现出某种不耐烦情绪时，应提前结束谈心谈话;当对方对问题认识较好，情绪较为轻松时，可正式结束谈心谈话。

       可以在重大纪念日、重要活动启动前或组织生活会前夕组织开展谈心谈话，即统一了思想，凝聚了共识，又团结了关系。谈话时可以由书记自己记录，也可以安排党务工作者记录。

一般一年内至少谈心谈话1次，可以结合晋级晋升、受到表彰或处分、政治生日等节点开展谈心谈话，将谈话情况记录在专门的谈话记录本上。