转预备党员未满三个月，工作发生调动，是否违规？如何解决？
转为预备党员后未满三个月，突然接到调动通知，按照有关规定办理了调动手续。但是新单位说预备期不满三个月不符合相关规定，党员身份不予认定，如何解决这个问题？感谢！
网友的回答
据表述，组织上的临时决定，确实是存在一定的“特殊性”，建议去有权限安排调动你工作的上级党委出具一份“情况说明”应该是可以的。
江西宏泰
lv 10
发布于：2023-12-14 10:24
这种突然的工作调动应当承认党员身份，不违规，也不需要解决，正常接收就行。
《发展党员工作细则》第十九条，发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续。
《发展党员工作细则》第三条，禁止突击发展，反对“关门主义”。
个人认为，这里所指未来三个月内将离开工作、学习单位的情形，是提前预知的，突然的调动不属于这款要求。之所以提这要求，主要是防止突击发展。
没有这个规定，只要原单位党委完成了审批就没有问题。对发展党员工作细则第十九条 ，“发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续”要有正确的理解，这指的是原单位如果知道你未来三个月内将确定离开单位，那么通常就不办理接收预备党员，主要是考虑到上级党委可能来不及审批、以及避免突击发展问题。你新单位如果说不承认，那么这是严肃的事情，你要向其上级党委反映问题，寻求妥善解决。
初心2049
lv 8
发布于：2023-12-14 09:23
既然是调动，说明是在同一个系统、同一个集团公司或同一家单位，个人认为需要区分于一般意义上的“突击入党”。
美美七月妈
lv 10
发布于：2023-12-14 09:12
如果事先不知道有工作调动，则不算是突击发展的，应该是算符合规定的，党员身份应该予以认定。
追风小屋
lv 8
发布于：2023-12-14 09:10
hujz
lv 8
发布于：2023-12-14 08:14
根据你所述情况，不应算作“发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续”的情形，党员身份应予承认。
江苏吴仲华
lv 10
发布于：2023-12-14 06:27
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